El fomento de la creatividad, la innovación, la sostenibilidad y el buen ambiente aseguran la fidelidad del empleado

Las empresas consideradas por sus empleados como las mejores para trabajar son aquellas que fomentan la innovación y en las que los integrantes de sus plantillas sienten que cuentan con recursos y equipos suficientes para hacer su trabajo y además, se sienten involucrados en la toma de decisiones, según se revela en el informe sobre la 23º edición del ranking de los Best Workplaces.

Los empleados coinciden mayoritariamente en que las mejores empresas para trabajar van más allá de un buen sueldo. En estas empresas se prioriza un ambiente donde los empleados se sienten cómodos, seguros y respetados. Se valora el fomento de la creatividad, la innovación y el disfrute del trabajo.

La comunicación bidireccional es esencial, facilitando el flujo de información entre la dirección y los empleados. Así, se construye una cultura que valora la transparencia, la honestidad y la integridad. Esto fomenta la corresponsabilidad, la innovación y el compromiso.

También, en este tipo de empresas se garantiza un trato equitativo e imparcial para todos los empleados, evitando favoritismos y discriminación. A vez que se reconoce y valora el trabajo y los logros de los empleados a través de programas de reconocimiento, incentivos y elogios. Y, además, se presta atención al bienestar físico y mental de los empleados, ofreciendo apoyo profesional y personal.

Es también, generalizado, el ofrecimiento de un plan de desarrollo profesional que permite a los empleados crecer y avanzar dentro de la empresa y se brindan capacitaciones y cursos que permiten a los empleados desarrollar sus habilidades y conocimientos.

En el ámbito de la conciliación se buscan las empresas en que se ofrece flexibilidad horaria, la posibilidad de trabajar desde casa u otras opciones que faciliten la conciliación entre la vida personal y laboral. Y cada vez más, se aceptan las empresas que proporcionan beneficios como seguro médico, subsidios para actividades deportivas o culturales, o descuentos en productos y servicios.

Para consolidar la fidelidad, los trabajadores consideran primordial que se promueve una cultura en la que se identifiquen con los valores de la organización y la empresa se preocupa por su impacto social y ambiental, implementando acciones sociales y promoviendo la sostenibilidad.

Buen trato y clima laboral positivo

Así, en el 95% de las personas que trabajan en estas compañías se sienten bien tratadas independientemente de su rango, y el 93% perciben honestidad y ética en la forma en la que sus líderes conducen el negocio, y sienten orgullo de pertenecer a la empresa.

Son organizaciones que consiguen un clima laboral positivo donde al 90% de las plantillas les gusta asistir al trabajo y por ello están dispuestas a dar más de sí en su desempeño profesional. Casi la totalidad de los empleados manifiesta que se quieren quedar en esa compañía mucho tiempo.

Este ranking, elaborado por la consultora líder en identificar y certificar Excelentes Lugares para Trabajar en todo el mundo, Great Place To Work, se basa en la percepción de los empleados y en el análisis de la cultura organizacional para reconocer cada año a las empresas que desarrollan los mejores lugares de trabajo.

Para la edición de 2025, Great Place To Work ha analizado el mayor número de empresas hasta la fecha: 452 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de 425.342 trabajadores y trabajadoras.

-Los primeros puestos en esta ocasión, han sido ocupados por compañía farmacéutica Lilly (categoría más de 1000 empleados); la farmacéutica AbbVie (categoría de 501 a 1000): la empresa del sector del consumo Varma (categoría de 251 a 500); la tecnológica Redarbor (de 101 a 250); la compañía biotecnológica farmacéutica Amarin (entre 50 y 100); y la empresa de ciberseguridad Minery Report (categoría de 20 a 49).

La consultora ha entregado cinco galardones especiales que premian la excelencia de las empresas que generan un impacto en el negocio, las personas y la sociedad, junto con el prestigioso reconocimiento al "Mejor Directivo Best Workplaces 2025".

Así, por el cuidado del bienestar psicológico de las personas con las que trabajan, el premio 'Better for People' recae en Cívica, perteneciente al sector de Tecnología de Información. Better for Business, un reconocimiento que tiene en cuenta los resultados de las dimensiones de Credibilidad y Orgullo en las encuestas ha recaído en Banca March. El premio Better for the World lo reciben las compañías preocupadas por la sociedad, y en 2025 Amarin es la organización que se lleva este título, referente en el sector biotecnológico y farmacéutico. Y, finalmente, sl mejor Directivo, que lidera, se preocupa por su gente, inspira a sus colaboradores y vela por el funcionamiento del negocio ha recaído en la CEO de Publicis Groupe Spain & Portugal, Marta Ruiz-Cuevas.

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