Empleo

Televés presenta un ERE que afecta al 10% de la plantilla de los centros de Santiago y Oroso

  • La empresa a punta a la caída del mercado de Distribución de TV como principal causa
  • El expediente afecta a la división de Iluminación LED debido a la falta de competitividad
Productos de la unidad de iluminación LED.
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La Dirección de Televés S.A.U. anunció este jueves a la representación legal de los trabajadores y a los trabajadores, la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que afectará al 10% de la plantilla de los centros productivos ubicados en Conxo y Volta do Castro (Santiago de Compostela) y Oroso Acabados y Oroso Materias Primas.

La compañía explica que toma esta medida para ajustar la capacidad productiva de las divisiones de Distribución TV, que se encuentra en una recesión estructural debido a los cambios en los hábitos de consumo de la televisión, y de Iluminación LED, por la caída de la facturación y la falta de competitividad de esta unidad de negocio.

El Expediente de Regulación se presenta por causas objetivas de carácter productivo, organizativo y económico, al registrar una caída persistente de las ventas durante el último año. De hecho, la firma cerró 2024 con una facturación que superó los 89 millones, lo que supone una caída del 2,72% con respecto a 2023 con casi 92 millones de euros.

Los gastos de personal registraron un crecimiento acumulado del 22% con respecto a 2019, el último año antes de la pandemia. Televés informó que la Corporación ha aprobado un Plan Estratégico para especializar la producción y aprovechar la base de conocimiento y capacidad de fabricación del conjunto de la compañía para paliar la reducción de la actividad que han sufrido las divisiones de Distribución de TV e Iluminación LED.

Uno de los planes de la compañía será desarrollar una nueva unidad de negocio centrada en el sector de la microelectrónica dentro de la estrategia de desarrollo de la Corporación, lo cual permitirá seguir creciendo y creando empleo de calidad en la comunidad gallega.

En este sentido, Televés considera que este sector es un "eje estratégico de crecimiento" en los próximos años, como establece la Unión Europea en la 'Chips Act', una ley que pretende reforzar el ecosistema de semiconductores en la UE para garantizar la resiliencia de las cadenas de suministro y la soberanía tecnológica.

Planes de futuro

Al respecto, tiene previsto invertir en el desarrollo de tecnologías para comunicaciones de banda ancha y antenas de nueva generación para mejorar la eficiencia y el rendimiento de los dispositivos, lo que permitirá a la compañía fortalecer su competitividad en sectores estratégicos como Espacio y Defensa.

El CEO de Televés Corporación, Santiago Rey, explicó que se trata de "una senda que ya está trazada con la creación de la cátedra USC-Televés de Microelectrónica y la aprobación de la financiación del proyecto RFPACK4COM, dentro del PERTE Chip", por parte del Ministerio de Industria.

Además, la compañía quiere introducir cambios de gestión interna que dotarán a la compañía de mayor flexibilidad, que permitirán adaptarse con celeridad a la evolución constante del sector tecnológico. "Somos líderes en nuestro sector y queremos seguir siéndolo, con el esfuerzo de todos", añadió.

La compañía compostelana está especializada en diseño, desarrollo y fabricación de equipos para la captación y distribución de señales de radiotelevisión y ha sufrido la contracción del mercado que afecta a todas las empresas del sector, con una caída del 44,5% desde 2022.

Causas

Las causas hay que atribuirlas al descenso pronunciado de la demanda y a los cambios en los hábitos de consumo de contenidos audiovisuales, como son la proliferación de plataformas digitales por IPTV(Movistar, R, Orange, etc.) o el consumo de contenidos a la carta mediante conexión OTT (Netflix, AmazonPrime, etc.).

Esta situación llevó a la firma a un exceso capacidad de producción que amenaza su viabilidad si no se adoptan medidas correctoras. En este sentido, ya se acordó a principios de 2025 con el comité de empresa medidas de flexibilidad, derivadas de la reducción de la producción de la fábrica, con la paralización de la actividad un día a la semana durante ocho semanas, debido al exceso de stock y falta de pedidos.

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