Dhul anuncia un ERE en Granada que afecta a 61 de los 142 trabajadores de la planta, según ha informado hoy UGT. Afectaría, en los términos planteados, al 42% de la plantilla. La empresa es propiedad de la firma francesa Andros desde 2013, cuando se la adjudicó por 2 millones de euros tras el concurso de acreedores de Nueva Rumasa (familia Ruiz Mateos). El sindicato recuerda que en ese momento ya se redujo la plantilla significativamente con otro ERE.
La dirección, asegura UGT, ha informado de que la mecanización de parte de la producción de la planta y el traslado de una de las líneas a otra factoría de la multinacional en Italia hace necesario un ajuste de plantilla, según ha avanzado Ideal.
Andros compró Dhul en 2013 por dos millones de euros. Entonces la administración concursal confió en que este grupo, que tenía 25 fábricas y ventas en 100 países, asegurase la continuidad de la factoría que formaba parte de Nueva Rumasa.
Negociación
Con el anuncio de un nuevo expediente de regulación de empleo se abre un proceso de negociación, preceptivo antes de ponerlo en manos de la autoridad laboral (en este caso la Consejería de Empleo). Sindicatos y empresa tienen ahora un mes para intentar suavizar la medida. Desde UGT-FICA se valora "muy negativamente la destrucción de empleo y desinversión en una industria profundamente arraigada a la historia empresarial de Granada".
El sindicato reclama que se abra un proceso de negociación sin tener un ERE sobre la mesa. "Una decisión de tan hondo calado no puede tomarse sin barajar todas las posibles soluciones antes de adoptar una medida tan drástica y traumática, y en segundo lugar, la apertura de un proceso de negociación con un plan industrial que garantice la totalidad de los puestos de trabajo actuales y plantee una proyección de futuro para la plantilla de esta empresa", asegura FICA-UGT.
Recientemente la fábrica recibió un incentivo Feder de 33.750 euros para sustituir una antigua caldera de vapor poco eficiente energéticamente con una inversión total de 187.550 euros.