Este miércoles conocimos la intención del Gobierno de aprobar la nueva oferta de empleo público para 2024, con alrededor de 40.000 plazas. A falta de finalizar las negociaciones con los sindicatos, la oferta se oficializará en alguno de los próximos Consejos de Ministros, presumiblemente antes de julio.
Según el comunicado publicado por UGT Servicios Públicos, Función Pública llevó el pasado miércoles a la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado un cálculo aproximado con las plazas que incluirá la nueva oferta de empleo.
Serían un total de 40.121 plazas, una cifra ligeramente superior a la de 2023 (39.574). De ellas, 20.840 serán de turno libre y al menos 10.600 corresponderán a promoción interna. A estas plazas habría que sumar la oferta de Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con 6.520 en turno libre y 2.161 en promoción interna. Y además, también se convocarán las plazas no cubiertas de años anteriores, que según las estimaciones del ministerio oscilan las 3.000 entre las ofertas de 2022 y 2023.
Más allá de estas cifras orientativas, no conocemos con exactitud los detalles de la convocatoria. No obstante, y dado que todos los años se suelen repetir las mismas exigencias, los interesados pueden consultar las convocatorias anteriores para hacerse una idea aproximada.
Para acceder a una de las miles de plazas que se ofertarán, será necesario cumplir con los requisitos de cada convocatoria una vez esté publicada. También será primordial cumplimentar la solicitud y adjuntar la documentación exigida dentro del plazo dispuesto, así como abonar las tasas exigidas.