Imagina poder realizar hasta 3 trabajos a la vez, cumplir con todos ellos y recibir por supuesto el salario de los tres. Esa es la situación que logró un trabajador de Texas, Estados Unidos, haciendo uso de dos herramientas simples: teletrabajo y ChatGPT.
Las formas de trabajar están cambiando, especialmente con la aparición del teletrabajo. Ahora es posible trabajar desde cualquier lugar del mundo, y algunas personas incluso han encontrado formas de hacer su trabajo de manera más eficiente, ahorrando tiempo y aumentando sus ingresos. Sin embargo, esta nueva forma de trabajar también puede presentar desafíos y dilemas éticos.
El ingeniero de redes de Texas, Joseph (nombre ficticio), es un ejemplo de cómo el teletrabajo puede permitir a los empleados aumentar sus ingresos. Ahora bien: ¿es una situación legal o ética? Según documentos a los que pudo acceder Insider, Joseph ganó 344.000 dólares el año pasado, gracias a la combinación de tres trabajos a tiempo completo.
Tres trabajos, una jornada laboral
Lo sorprendente del caso de Joseph es que, a pesar de tener tres trabajos, afirma trabajar solo unas 40 horas a la semana. Según él, esto es posible porque es muy eficiente y puede completar sus tareas en menos tiempo del que sus superiores esperan, gracias al uso de ChatGPT.
Joseph logró equilibrar sus tres trabajos poco a poco. Primero, cuando tenía un solo encontró formas de hacer su trabajo de manera más eficiente, reduciendo el tiempo que necesitaba para completar sus tareas. Luego, buscó y aceptó trabajos adicionales que pudiera hacer en su tiempo libre. Finalmente, utilizó la Inteligencia Artificial para automatizar algunas de sus tareas, liberando aún más tiempo para dedicarlo a otros empleos.
Llegado un momento, aplicó a una oferta para cambiar el empleo en el que menos cobraba, pero al conseguir uno nuevo, vio que también podía seguir compaginándolo.
Los desafíos de tener múltiples trabajos
A pesar de los beneficios económicos, tener múltiples trabajos puede presentar desafíos. Joseph reconoce que la gestión de su tiempo puede ser complicada, especialmente cuando tiene que asistir a reuniones de diferentes trabajos al mismo tiempo. Además, existe el riesgo de que sus empleadores descubran que tiene otros empleos, lo que podría llevar a su despido.
¿Sería legal tener múltiples trabajos en España?
En España, la Ley de Teletrabajo no prohíbe explícitamente tener múltiples trabajos. Sin embargo, los contratos de trabajo y teletrabajo pueden incluir cláusulas que limiten la capacidad de los empleados para tener otros empleos o fijar un número de horas que deben dedicarse. En cualquier caso, es importante que los empleados sean transparentes con sus empleadores sobre sus otros compromisos laborales.
