Madrid
A la hora de preparar una Currículum Vítae, existen varios elementos obvios que nunca deben faltar: los títulos y experiencias que concuerden con los requisitos del puesto de trabajo que interesa, diplomas y cursos relevantes, así como las habilidades que pueden hacer que el candidato destaque de entre todos los demás. Sin embargo, hay un dato que no es tan claro, se trata de la dirección en la que se reside.
De acuerdo con un estudio realizado por la plataforma laboral Ladders en 2018, los miembros de selección de personal dedican muy poco tiempo a ver cada CV, concretamente 7,4 segundos. Es por esto que en el documento solo se debe añadir la información más importante, a parte de que se requieren un orden y una claridad importantes.
¿La dirección es un dato fundamental?
Angelina Darrisaw es instructora laboral, fundadora y CEO de C-Suite Coach. Ella opina que: "Con respecto a añadir toda tu dirección física, es muy extraño que se exija". Sin embargo, sí que hay ciertos casos para los que al trabajador puede interesarle ofrecer su dirección al entrevistador. Esto sería a la hora de postularse a un empleo presencial o híbrido, de acuerdo con Amanda Augustine, que también es experta laboral.
"Si es un trabajo en persona, y se espera de ti que acudas a una oficina, entonces por supuesto que debes demostrar que te puedes desplazar al lugar sin problemas", comenta. Y es que a ciertas compañías les interesa conocer la ubicación de sus trabajadores. "Están intentando mantener a su personal dentro de unas zonas determinadas para poder mantener una buena coordinación entre su plantilla", añade.
El problema para el entrevistador
Sin embargo, cabe añadir que si el entrevistador hace preguntas de índole personal, entonces se arriesga a una sanción por invadir el derecho a la intimidad, o bien por discriminación en caso de excluir al candidato por razones como la edad o la procedencia, que puede superar los 180.000 euros.
Desde la plataforma CVWizard explican que sí es fundamental añadir la dirección, para que la organización puede contactar más fácilmente con el interesado en el puesto de trabajo. Pero no se puede exigir la dirección completa, según la misma.
Además, existe la posibilidad de que si la persona habita una zona etiquetada como "mala" o "peligrosa", entonces ello puede dar pie a una discriminación, eso sí, arriesgándose a una multa como la mencionada.
Lo positivo de incluir este dato
Entonces, no hay unanimidad con respecto a si añadir o no la dirección es un dato completamente necesario. Pero CVWizard ofrece varias razones por las que incluirla en el CV puede ser beneficioso para el individuo.
Por ejemplo, si la empresa en concreto pide que el candidato conozca o se desarrolle con facilidad en un área, y coincide que esta es aquella en la que se reside, entonces definitivamente desde la plataforma recomiendan añadirla.
Incluso si se vive cerca de la oficina, el hecho de que el trabajador dedique poco tiempo al desplazamiento es interesante también para el empleador, al que le interesa que sus trabajadores estén de buen humor. Por tanto, aquí también recomienda CVWizard añadir el dato, para que la compañía vea que el solicitante del puesto cuenta con esta facilidad.