Empleo

Inditex busca dependientes para la campaña de verano: condiciones, sueldo y cómo apuntarse

  • La compañía busca trabajadores para todas sus marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home o Uterque.

Inditex ha comenzado ya la búsqueda de empleados para verano. La crisis derivada del conflicto de Ucrania parece que al menos por ahora no ha afectado a la contratación del gigante textil español, que afronta su primera campaña de verano bajo la dirección de Marta Ortega.

Así, ha desplegado multitud de vacantes para todas sus marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home, o Uterque.

Condiciones y sueldos en Inditex

Inditex expone sus ventajas en las vacantes que muestra ya disponibles. Entre ellas destacan:

-Jornadas flexibles para compaginar trabajo con estudios y con vida personal.

-Oportunidades de crecimiento y desarrollo: con programas como Intalent o Inditex Go! "identificamos el potencial e intereses de nuestros equipos y les ofrecemos oportunidades para desarrollar su carrera profesional en nuestra compañia", explican.

-Beneficios: Entre otros, los empleados tienen un 25% de descuento desde el primer día en todas sus marcas.

Con respecto a los sueldos, según comunicó la propia empresa en 2019, los empleados medios en Inditex con menos de 30 años cobran una media de 15.350 euros brutos al año, cifra que sube hasta los 25.320 para los empleados de media entre los 30 y los 40 años.

De esta forma, un empleado de Inditex puede aspirar a cobrar con una jornada completa como dependiente unos 1.200 euros mensuales, aunque estas cifras y condiciones pueden variar un tanto entre sus distintas marcas.

Inditex está buscando en concreto dependientes por toda la geografía española, para la campaña de verano ofrece contratos parciales y temporales, pero en su web también busca empleados de más largo recorrido. En algunos puntos como Mallorca o las Canarias, se pide conocimientos de inglés o alemán también.

La empresa española asegura en su web que un 25% de los ascensos en su estructura se dan por promoción interna, lo que asegura el crecimiento de los empleados y la mejora de condiciones. También que ha dado más de 3 millones de horas de formación en general durante el año pasado.

Cómo enviar el CV a Inditex

Inditex centraliza todas sus ofertas de empleo en un área de su web que enlazamos aquí.

En ella se puede encontrar ofertas de todas sus marcas, y filtrar según el tipo de puesto, y el área, siendo importante aquí que marquemos 'España'.

Sus ofertas de la campaña de verano no se encuadran dentro de ninguna de sus marcas en concreto sino que trata de una contratación masiva para todas ellas.

Para enviar el currículum hay que registrarse en la web y subir nuestros datos, incluyendo toda nuestra experiencia laboral.

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