Elegir a qué opositar es una pregunta que cada año se hacen miles de personas. Pero también cuando. Conocer cuándo puede abrirse una venta para unas oposiciones concretas puede dar margen de maniobra para saber si podremos prepararnos adecuadamente o si puede ser una carrera en el desierto. Por suerte para las personas que tienen claro que lo suyo es un empleo público, este año y el próximo puede ser uno de los mejores de la historia.
Pero, más allá de eso, también es importante saber a qué opositar. Y ahí, oposiciones como la de inspector/a de trabajo ganan enteros por ser una de las que de forma recurrente siempre acaban con plazas libres.
Inspector y Subinspector de Trabajo: una plaza pública esperando candidatos
En los últimos años, los cambios legislativos que afectan al temario han hecho que muchas personas se echen a un lado en esta oposición.
En total, en España hay unos** 850 inspectores de trabajo y casi 1.000 subinspectores**, muchos de ellos con edades cercanas a la jubilación.
A ello se suma que las plazas no se están llenando. Para hacerse una idea, en 2020, de de las 92 plazas que se convocaron para inspectores de Trabajo y Seguridad Social solo se cubrieron 34.
El sueldo de un Inspector de Trabajo
Los Presupuestos Generales del Estado fijan cada año el salario bruto base de los funcionarios de la Administración General del Estado, también de los Inspectores y Subinspectores.
Después, vienen complementos como pagas extra, complementos de destino (según dónde le toque ejercer), específico (ligado al propio empleo por su responsabilidad y dificultad) y de productividad, que no está presente en todos los puestos.
Además también pueden entrar en vigor complementos por antigüedad como los conocidos trienios, que van aumentando el sueldo.
Sin embargo, de media, un inspector de trabajo con trienios acumulados puede cobrar unos 3.000 euros al mes en 14 pagas, por los 1.500 de un subinspector con cierta experiencia, según distintos portales de oposiciones.
Los requisitos para un Inspector es contar con una Grado o Carrera Universitaria y, entre sus labores, está el cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales, el cumplimiento de normativa de horarios y de contratación conforme a las ley.