El Corte Inglés está cada día más concienciado de que el gran pilar que sustenta la firma lo conforman sus empleados. Una plantilla de más de 90.000 trabajadores a los que su presidente Dimas Gimeno ha hecho un guiño, sobre todo a las mujeres (64%).
El grupo de distribución, que ha renovado el acuerdo con los sindicatos hasta 2020, acaba de dar un paso de gigante en pro de la igualdad. El 50% de los puestos directivos será para las mujeres, además de abanderar otras políticas sociales con programas para la violencia de género o la conciliación. También ofrece a los trabajadores cursos de formación superior para potenciar las habilidades. Son todas medidas que suponen una clara apuesta por la modernización.
