El mercado laboral, que en los últimos meses comienza a recuperarse, ha experimentado un cambio de orientación con un repunte de los contratos a tiempo parcial. Las empresas, necesitadas de personal y todavía reponiéndose del esfuerzo realizado durante la crisis, usan estos contratos que implican un menor coste laboral (33% menos que a tiempo completo).
En 2013, el 15,8% de las contrataciones fueron de este tipo frente al 10%, entre 2000 y 2010. Una tendencia que va en aumento ya que en el primer trimestre de 2014 este modelo subió hasta el 16,2%. España experimenta un mayor dinamismo en su mercado laboral, pero se necesita un crecimiento más sólido para crear empleo de calidad.
