El Constitucional ha declarado discriminatorio el cálculo de la pensión -por horas cotizadas- de los trabajadores a tiempo parcial, en su mayoría mujeres, frente a los días para quienes trabajan a tiempo completo. En nuestro sistema la pensión es proporcional a lo que se ha cotizado, aunque el tribunal lo obvia y enfoca por la cuestión de género. La sentencia hará un agujero en las cuentas del sistema. Además de que puede convertirse en un acicate para la compra de pensiones -tributar lo mínimo para conseguir una prestación- porque por el Estado complementa hasta un mínimo -504,5 euros- las prestaciones inferiores a esta cantidad. Empleo debe buscar fórmulas para evitar el impacto sobre las cuentas de la Seguridad Social y garantizar la contributividad del sistema.
