La contratación indefinida creció en septiembre un 20,8 % interanual y obtuvo la cifra más alta para este mes de toda la serie histórica, sin embargo los datos reflejan que casi la mitad de este tipo de contratos en septiembre -el 46 %- fueron a jornada parcial.
Frente a los 107.176 contratos indefinidos a tiempo parcial, los contratos indefinidos a jornada completa ascendieron a 125.592, lo que supone un 54% del total, de acuerdo con los últimos datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Según los datos consultados, de los 1.952.397 de contratos firmados en septiembre, el 88,08% (1.719.629) fueron temporales y solo el 11,92 % indefinidos (232.768).
El tirón de los servicios
La mayor parte de los contratos indefinidos fueron generados en el sector servicios, que acumuló 187.393 contratos de este tipo, seguido de lejos por la industria con 23.730, la construcción con 13.112 y la agricultura con 8.529 contratos indefinidos.
En función del nivel educativo, el 23,36 % de los contratos firmados por titulados en segundo o tercer ciclo universitario (licenciados, graduados con máster o doctores) fueron de carácter indefinido, porcentaje que triplica al de los empleados sin estudios, que solo registraron un 7,3 %. Sin embargo, la mayor parte de las contrataciones se concentraron en empleados que habían superado la educación general (918.286 contratos), seguidos por los 517.383 que solo habían cursado estudios primarios.
En septiembre, las pymes con menos de 50 trabajadores firmaron el 62,15 % del total de los contratos (1.213.343), de los que más del 13 % eran indefinidos, mientras que en el otro extremo, las empresas con más de mil empleados suscribieron 91.614 contratos (4,69 % del total), de los que el 9 % eran indefinidos.
Los trabajadores de entre 30 y 44 años firmaron casi el 40% de los contratos en septiembre y aglutinaron el 42,55% de contratos indefinidos. Los menores de 30 años suscribieron el 35,44 % del total de contratos firmados en septiembre y los mayores de 45 años, el 25,24 %.
Los mayores de 59 años solo firmaron el 2,1 % de los contratos en septiembre, una cuestión que preocupa a agentes sociales y empresas de recursos humanos como Infoempleo o Adecco, que reclaman una mayor apuesta y promoción de los trabajadores sénior.
Crece la temporalidad
Del análisis de los datos también se desprende la creciente temporalidad, que se refleja sobre todo en la duración de los contratos eventuales, ya que el 35,11 % de los firmados en septiembre duraron menos de un mes y la mayor parte -casi el 30 %- se concentraron en el sector servicios.
Desde CCOO reiteran la falta de calidad del empleo generado y hacen hincapié en que la elevada rotación laboral de la población asalariada con contrato temporal es un rasgo característico de la precariedad que ha aumentado con la crisis, especialmente tras la reforma laboral de 2012.
UGT insta al Gobierno a perseguir la contratación temporal y a tiempo parcial injustificadas, en tanto que señala que parte del aumento de la contratación indefinida se debe a la proliferación del contrato para emprendedores, que representan el 11,7 % de este tipo de contratación.
