Madrid
España es uno de los países donde mayor cantidad del salario se retiene para las cotizaciones sociales entre todos los de la OCDE. Concretamente, según los datos de la Encuesta Anual de Costes Laborales del INE, en nuestro país las cotizaciones a la Seguridad Social suponen un 23,2% del total de los costes laborales de la empresa -7.115 euros por trabajador-, mientras que los sueldos y salarios supusieron en 2017 el 74,2% de estos costes.
Además estos costes del empresario se traducen en una brecha salarial para el trabajador del 39% de su salario, que se queda en estas cotizaciones y beneficios sociales, y que en España es superior a la media de los países de la OCDE, del 36%.
En este sentido, el informe presentado ayer por Estadística indica que en el pasado ejercicio el salario bruto se situó en 22.806 euros, lo que supone un exiguo 0,1% más que el año anterior, a pesar de que implica un contraste con del descenso del 0,3% experimentado en ese año. En esta línea, las empresas tuvieron que afrontar un coste neto por trabajador cercano a los 30.500 euros, es decir, un 0,1% más que en 2016.
En cuanto al desglose del 23,2% de costes que se retienen para cotizaciones a la Seguridad Social, unos 299 euros fueron destinados a beneficios sociales del trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, y prestaciones complementarias a la Seguridad Social), otros 237 se van en gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo o transporte), 196 euros se quedan en las indemnizaciones por despido y 90 euros más a formación profesional.
Por comunidades autónomas, el mayor coste neto por trabajador siguió registrándose en Madrid (36.136, euros) y País Vasco (35.551,2 euros), seguidas de Navarra (32.973,6 euros), Cataluña (32.193,6 euros) y Asturias (31.132,3 euros), todas ellas por encima del promedio nacional.
Ya por debajo de la media (30.535,9 euros) se situaron Cantabria (29.218,6 euros), Baleares (29.125,7 euros), Aragón (29.089,1 euros) y La Rioja (28.255,3 euros).
Cierran la lista Comunidad Valenciana (27.539,6 euros), Castilla y León (27.45028 euros), Castilla-La Mancha (27.413,3 euros), Galicia (27.388,1 euros), Andalucía (27.374,2 euros), Murcia (27.108,9 euros), Canarias (25.987,1 euros) y Extremadura (24.745,5 euros).
Según los datos recogidos en el informe, las mayores indemnizaciones por despido se dieron en Madrid y Cantabria, mientras que los gastos más elevados en beneficios sociales correspondieron a Navarra y País Vasco.
El coste laboral neto subió en 2017 en once comunidades, especialmente en Navarra (+3,6%) y Baleares (+2,2), y bajó en seis, principalmente en Murcia (-1,9), Castilla y León (-1,4) y Extremadura (-1,1).