Economía

El alza del salario mínimo lleva a los sindicatos a plantear subidas de sueldos sin tope

  • Advierten del perjuicio de aumentos generalizados sin mejora productiva
Imagen: Dreamstime.

Para las organizaciones sindicales, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) acordada con el Gobierno, que implica un incremento del 20 por ciento, hasta alcanzar los 850 euros mensuales en 2020, supone un "acicate" para "redoblar el esfuerzo en la negociación colectiva". Según ha podido saber este periódico, CCOO y UGT trabajan a contrarreloj para cerrar "en breve" una nueva propuesta de aumento salarial que sirva de orientación para los convenios el próximo año y que elimina los topes mínimo y máximo que contemplaba su anterior oferta, que se movía en una percha de entre el 1,8 y el 3 por ciento.

Ahora, de cara al nuevo Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), los sindicatos rechazan poner límites a la subida salarial, tanto por arriba como por debajo, y plantean que el aumento de los sueldos se calcule en función de tres factores: la evolución de la productividad, el incremento previsto de la inflación y la recuperación del poder adquisitivo perdido durante la crisis.

En este nuevo planteamiento, según las fuentes consultadas, CCOO y UGT incluirán además la propuesta de que los convenios colectivos recojan salarios mínimos garantizados de 1.000 euros mensuales, cifra equivalente al 60 por ciento del salario medio neto de España, en línea con la recomendación de la Carta Social Europea que España tiene ratificada.

La ofensiva sindical para redoblar las presiones en pos de mayores subidas salariales no es baladí, y viene impulsada desde el propio Gobierno. Varios ministros empezaron a lanzar el mensaje ya en primavera: ha llegado la hora de que la recuperación económica se refleje en los bolsillos de los ciudadanos. Entre ellos, la titular de Empleo, Fátima Báñez, ha sido una de las más comprometidas en esta causa. Según explican desde el entorno de la ministra, una de sus fijaciones en los últimos meses ha sido presionar a los agentes sociales, tras el fracaso de las negociaciones el pasado mes de julio, cuando no lograron cerrar un acuerdo para 2017.

En aquel momento, los empresarios seguían apostando por la contención salarial para apuntalar la creación de empleo y mantenían su oferta de subida de sueldos en una horquilla de entre el 1,2 por ciento y el 2 por ciento, más medio punto adicional ligado a la productividad, y en función de las características particulares de cada empresa o sector. Las cifras no cubrían las expectativas de los sindicatos y las negociaciones se rompieron en pleno verano, dejando por delante un año sin pacto salarial.

Ahora, CEOE y Cepyme estarían dispuestas a mejorar el techo de su oferta en la parte variable, "hasta un 0,8 por ciento o un 0,9 por ciento", según afirman fuentes cercanas a las conversaciones que mantienen estos días en el seno de la patronal, lo que dejaría el alza en el entorno del 3 por ciento que, hasta ahora, pedían los sindicatos.

Presión a los agentes sociales

Las posturas entre los agentes sociales parecían acercarse, pero el impulso anunciado por el Ejecutivo para el salario mínimo en los próximos años, que parte de una subida del 4 por ciento en 2018, hasta los 736 euros mensuales en 14 pagas, inevitablemente, ha entrado de lleno en la negociación colectiva.

Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT) se lo adjudican como un "éxito de los trabajadores y de la acción sindical", mientras el presidente de la CEOE, Juan Rosell, pese a considerar que se trata de un incremento "razonable", desliga el alza acordada para el SMI de la negociación colectiva: "No tiene nada que ver", aseguró esta semana.

Desde el Ministerio de Empleo aclaran que, precisamete, la disposición del Real Decreto por el que se fija el SMI para 2018 que desvincula la subida de los convenios que tengan como referencia el salario mínimo, siendo de aplicación la cuantía de 2016 (655 euros mensuales), lo que pretende es "no distorsionar la negociación colectiva".

Sin embargo, las declaraciones de Báñez en los últimos días van claramente en la línea de impulsar el AENC para los próximos años. Sin ir más lejos, tras la firma del acuerdo, la ministra aseveró que el "gran objetivo" de los interlocutores sociales es "favorecer una recuperación integradora, con más y mejores empleos, lo que significa también mejores salarios".

Las palabras de la ministra fueron recogidas por los sindicatos como "un buen punto de partida" para incrementar los salarios en los convenios. Por ello, en estos días plantearán una propuesta "importante y ofensiva", que pasa por eliminar suelo y techo respecto a la anterior, pero también por tratar otras cuestiones más allá de la subida de sueldos, relacionadas con el absentismo, las mutuas, y la controvertida cláusula de revisión salarial ligada a la inflación que torpedeó el acuerdo para este año.

La productividad, clave

En este contexto, parece complicado que la patronal esté dispuesta a recomendar subidas de sueldos sin límites, si bien comparte con los sindicatos la necesidad de ligar las alzas a factores como la evolución de los precios, la situación particular de cada empresa y sector y una cuestión clave: la productividad

En este último punto, los expertos coinciden en que incrementos de salarios sin mejoras de la productividad provocan el efecto contrario al deseado, expulsando del mercado laboral a los colectivos más vulnerables (jóvenes, mujeres, extranjeros y, en general, empleados poco cualificados), aumentando la temporalidad y el empleo a tiempo parcial, como defiende el Instituto de Estudios Económicos.

También lo cree así el economista de Fedea Marcel Jansen, quien hace hincapié en la necesidad de "salvaguardar a toda costa las ganancias de competitividad" y advierte de que "subidas salariales demasiado elevadas ponen en peligro la creación de empleo".

Asimismo, es la opinión de Javier Santacruz, para quien la subida del SMI del 20 por ciento en tres años es "un disparate". Este economista avisa de que elevar el sueldo mínimo sin aumentar la productividad provoca "subempleo" y frena decisiones de contratación.

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Comentarios 13

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ññ
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el juego es horarios laborales y nóminas falsas .



El proyecto del servicio de inteligencia del partido comunista chino en España es para salvar el poder de los comunistas en China. Por este motivo, el modelo de la seguridad social española amenaza el ingreso de las familias comunistas chinas en China. Desde año 1980 las redes(asociaciones chinas en España) del servicio de inteligencia del partido comunista chino en España sin gastar ni un duro , pero han recaudado fondos millonarios e instalados sus propios sistemas de la cotización en la S.S española en España .....para los trabajadores chinos en España.

actualmente, las operaciones financieras del servicio de inteligencia del partido comunista chino para el blanqueo de capitales se llaman " HORMIGAS " que es a través de las cuentas bancarias de todos los chinos en España en cada mes para manejar dinero sin justificante de ingreso legal, Pj. un chino cada mes ingresa a su banco Sabadell 1300€ parece normal, pero su NÓMINA FALSA es de 700€ y la diferencia de 600€ sin justificante legal. si el banco pregunta esto, viene un abogado español para poner contacto con el banco.



el problema real de España es , 1º no respetan la ley vigente, ni puto contrato firmado, ni las reglas de juego. 2º la autoridad competente tampoco no respetan nada porque la inspección laboral solo para su existencia simbólica nada más.

¡¡ a ver ,en España casi 100% gestorías dan servicios a restaurantes chinos, tiendas chinas, agencias de viajes chinas , minoristas y mayoristas chinos para falsificar , defraudar las cotizaciones en la seguridad social española ¡¡¡

¿¿ los vagos inspectores quieren trabajar o no , y ellos siguen chupando sueldos garantizados ??

ahora ,en este momento , en España hay miles, miles,, de chinos, extranjeros, españoles , parados registrados ,,, están trabajando ,ellos no cotizan en la S.S española ni la cobertura de la S.S española desde viernes por las tardes hasta domingo por las noches. según el informe del ministerio de propagandas chino que la tasa de desempleos real de España será entre 8%-9% ¡¡¡¡¡ un problema de España es que muchos defraudadores quieren el cambio de régimen al régimen comunista para ocultar,esconder sus fraudes fiscales y laborales hechos ¡¡¡ y el sistema comunista tendrá financiaciones fuertes y más fuertes que lo de Grecia de ahora ¡¡¡

¡¡¡ hay dos trucos chinos para ganar dineros: 1.las facturaciones son falsas . 2. las cotizaciones de sus trabajadores contratados en la seguridad social españolas son falsas.

¡¡ el IPC español es bajista y la economía española es débil en el largo plazo porque los precios de las ofertas de servicios , productos son muy bajos irrazonablemente. el motivo de estos precios irracionales ,competitivos destructivos es el fraude fiscal y laboral , además,provoca más salarios bajos, más EREs , más paros, más pensiones en ruinas,más emigración española , más alijos , más prostitución, más familias pobres, más camareros de ingenieros, arquitectos, universitarios, doctores,,,, más quiebras de hospitales y educaciones ,más morosos, más pobres, más comunistas, más inestabilidad social ,más deudas, , menos casos corruptivos pero más podredumbres de calidad ,,,,,,

¡¡ respetad las leyes de la seguridad social española VIGENTES , por favor ¡¡

¡¡¡ ánimo, ánimo ,¡¡¡ no pasa nada ¡¡¡ seguimos con la fiesta ¡¡¡

https://www.youtube.com/watch?v=lXgH_NBMACA

¡¡¡ España y Grecia se comparten los problemas comunes , son dos países de " no pasa nada " ¡¡¡¡¡¡

¡¡¡ te juro , España al camino de Grecia sin remedio ninguno ¡¡¡

¡¡¡ la situación no ha mejorado nada , es peor cada día ¡¡¡¡

¡¡¡ el beneficio de los fraudes laborales y de la cotización en la S.S española financian a las organizaciones políticas clandestinas ¡¡¡

el fraude laboral en la S.S son generalizados ¡¡ Pj. el fraude laboral entre los comunistas chinos ya lleva 20 años más en España , con dineros de fraude ya han comprado chalet, local , coche de lujo ,,,,¡¡¡

¡¡ la inspección española mete manos en este asunto , debe ser un asunto administrativo , pero , realmente no lo es , porque es un asunto político, diplomático, corruptivo, ,,porque la autoridad española tiene que enfrentar con el Partido Comunista Chino en España (PCChE)¡¡¡¡

¡¡ no hace falta mucho trabajo de inspección . tan solo entras a ciegas en cualquier establecimiento de ellos( todos son miembros de PCChE ), lo sabrás de todas verdades con la historia de la cotización en la S.S española ¡¡¡

¡¡¡ el comunista España se hunde es cuestión de tiempo ¡¡

España se está aplicando la teoría económica comunista.¡¡

a ver , a ver, si tú entras en cualquier establecimiento de chinos(restaurante chino, tiendas de chinos, agencias de viajes de chinos, mayoristas , minoristas,,,,) ellos todos trabajan 14 horas al día y tan sólo cotizan en la seguridad social española 4horas/día como máximo , además en los fines de semanas sin cobertura de la S.S.

En España hay más de 100 asociaciones de chinos, la mayoría de miembros ya han conseguido la nacionalidad española. el problema es estas asociaciones de chinos ya empiezan de ser unificadas para formar un partido político comunista como el PODEMOS ¡¡¡¡¡¡ con financiaciones secretas, fuertes, ,,,,

la economía del comunista España es el modelo económica-soviético del comunista China ¡¡¡

no existe la ley en el comunista España ¡¡¡¡ vivimos en la selva de salvajes ¡¡¡

el gobierno español no quiere hacer nada.mira, los colectivos chinos trabajadores trabajan 12 horas al día y tan sólo cotizan 4horas/día o 2horas/día en la seguridad social española.¿¿esto no es un fraude , es legal, ??? todo el mundo toma el pelo a España. incluso sindicatos, es un mayor escándalo español.mientras,gastan dinero público haciendo la inútil reforma laboral y pensiones para desviar atenciones públicas .el gobierno español financia al partido comunista chino en España con el dinero del sistema de la seguridad social española.esto es una locura histórica.y los españoles en paro mantienen callados como tontos. un consejo, si tú no sabes el fraude laboral ,no montes un comercio. cada trabajador chino en España con 8 horas/día de fraude laboral.la historia de cotizaciones te muestra toda la verdad.un cálculo sencillo: 50000(trabajadores chinos) X 300€(cuota mensual media de fraude) X 12meses X 20años(100000chinos viven más de 10años)=3.600.000.000€.parece es poco dinero para España, no ????

vivimos como chinos de puuuta madre ¡¡¡¡¡

la única medida para crear empleos en España es más inspecciones eficaces ¡¡¡¡

http://www.youtube.com/watch?v=mZqZ4U7uZk4

¡hurra! arriba ¡¡¡ camaradas inspectores ¡¡¡¡

el problema real de España es horas laborales : 1.No respeta la ley laboral de 8 horas. 2.No trabajan inspectores. 3.Fraudes laborales generalizados en la S.S. 4.Las gestorías son compinches de la mafia(china). 5."El sindicato español hace un trabajo de chinos a la buena fe". 6. ¡¡votamos todos al partido comunista chino en España ( PCChE ) !!!!!!!! a trabajar 14 horas al día y cotiza sólo 4 horas/día ¡¡¡¡ la única solución es la revolución ¡¡¡¡¡ España está en la Transición al comunismo.¡¡qué nos importan la constitución y la prostitución ¡¡¡¡

https://www.youtube.com/watch?v=7x2wIMdidnQ

Puntuación 0
#1
Verguenza de gobierno
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Hasta los mismisimos h....del gobierno y de su corruptela en el PP. Los funciknarios nos morimos de hambre, mientras ellos se pasan los sobres cargados de billetes.

Huelga de Funcionarios yaaaaaa!!!

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#2
nicaso
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Y estos se preocupan algo por las cutres subidas de las pensiones o con ellos no va. Más de 9 millones de personas son pensionistas y parecen olvidados de todo el mundo. El gobierno se ha montado un sistema que prácticamente deja congeladas las pensiones per se. Los 9 millones de personas alzarán la voz en algún momento y dirán vasta asi que pobre del partido que no contemple un cambio de rumbo. Por otro lado, que se dejen de comernos el coco con la zarandaja de que activos pagan a los pasivos y así tienen la coartada para hacer la que le viene en gana. El compromiso es del Estado con los pensionistas.

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#3
Usuario validado en elEconomista.es
FranciscoLlorens
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A sacar tajadas como sea.

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#4
Jose Maria
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Al 2.-"Los funcionarios nos morimos ded hambre" Eres un mentiroso. Comparame los salarios de los FUNCIONARIOS del 78 y los de AHORA.

Y al mismo tiempo haces la misma comparacion CON LOS TRABAJADORES, no de las empresas ExPublicas, Bancos, y funcionarios, y me dices quien CUANTO HAN SUBIDO LOS SUELDOS DE UNOS Y OTROS.

Al 3 NICASIO, aun no has respondido a lo que te dije la vez pasada. Te lo vuelvo a decir OTRA VEZ. Tu debes cobrar la PENSION DE ACUERDO A LO QUE HAS PAGADO "Base Reguladiora = Vida laboral Real".

Si no es asi ESTAS ROBANDO A LOS DEMAS PENSIONISTAS y SOBRE TODO A LOS JOVENES, que tienen los sueldos de acuerdo con las condiciones del mercado "EL PRIMER FABRICANTES DEL MUNDO SON LOS CHINOS" LOS SUELDOS DEL MUNDO LOS MARCA, SIEMPRE EL MAYOR FABRICANE, Y SON LOS CHINOS". Y la GLOBALIZACION ¿Quien nos metido?

¿Que dijeron los SINDICATOS, Sí, los Sinbdicatos y las condiciones de entrada?

Nicasio.- Tu dijiste queras un prejubilado, ¿CUANTOS AÑOS HAS TRABAJADO Y CUANTOS LLEVAS COBRANDO?. Tu pension la pagan los que trabajan ahora con salarios mucho mas bajos (Se llama DE REPARTO). ESTA ES LA HERENCIA QUE LES DEJAS A LOS JOVEN ES DE HOY y OTRA COSA ¿Sabes cual es la DEUDA DE ESPAÑA?

TAMBIEN SE LA DEJAS. Esto es FUNDO PENSIONES arruinado Y DEUDA ESPAÑA ¿Te he oido bien? 1 billon y 300.000 millones.

Javier Santacruz, para quien la subida del SMI del 20 por ciento en tres años es "un disparate" y avisa de que elevar el sueldo mínimo sin aumentar la productividad provoca "subempleo" y frena decisiones de contratación.

Hay que "salvaguardar a toda costa las ganancias de competitividad".

Para los SINDICATOS, todo esto les da igual. Ellos a lo suyo, como siempre. PREJUBILACIONES.

Tienen algo que decir sobre la SOLIDARIDAD de los Jovenes, con respencto a las PREJULACIONES del Banco Santander, Evo y Bankia. Estos pufos los tendran que pagar ELLOS DE HERENCIA asi como LA DEUDA PUBLICA. Estoy seguro que casi todos querrian trabajar con SUS SUELDOS iguales al de ESTOS prejubilados.

¿CUANTOS AÑOS HAN TRABJADO LOS QUE PREJUBILAN A LOS 50/55 AÑOS?

Puntuación -5
#5
desde Málaga
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CC.OO., UGT y USO no defienden al trabajador, bien al contrario, utilizan a éste.

Una pena

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#6
nicaso
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No sabía que tenía una cuenta pendiente contigo, " José María # 5 ", pues te voy a contestar.

Me jubilé anticipadamente en mi empresa con 63 años, continué cotizando a la SS hasta los 65 años por mi cuenta, no cobré el paro por lo que mi coste a la SS fue CERO. Coticé 42 años, la mitad aproximadamente por la cotización máxima, mi pensión se vió disminuída por estar topada.

Por otro lado, del deambular de las nuevas generaciones por el mundo laboral no soy culpable. Mis hijos sufren el problema, no creado por mi, de la crisis económica que tambien me toca.

Mi cotización a la SS fue para tener derecho al cobro de una pensión cuando llegase a la edad de no poder trabajar, La forma en que el Estado cumpla con su compromiso y obligación no es cuestión mía, que se financie como le venga en gana. Igual que escogió que activos paguen a pasivos lo podría sufragar con los presupuestos del Estado mediante impuestos. Hace años a nadie le pasaba por la cabeza que las pensiones las pagaban los currantes del momente.

Así que amigo tranquilízate que tú pagarás tu pensión y que yo la mía no la debo a tu espíritu caritativo.. Bueno, espero haberte complacido y te deseo una felices Navidades y que el próximo año sea generoso contigo.

Puntuación 5
#7
nicaso
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Por otro lado # 5.

Del tema de las prejubilaciones no pareces tener mucha idea y sobre de que viene el déficit tampoco

La llamadas prejubilaciones vienen de los reajustes de plantilla con cargo, en general, a los recursos de la empresa. Si no se hiciese así sería de una manera traumática y los paganós serían los más jóvenes cuyos costes de despido sería más baratos. Todo ello tendría un coste para la SS vía pago del paro y el INEM tendría que pagar la SS.

En cuanto a la deuda, es fruto de que el Estado gasta más que ingresa porque está empeñado en mantener un Estado de bienestar por encima del que se puede sufragar. La Administración está inflada de personal con empleo fijo que hay que mantener por ley vaya bien el país o vaya mal. Por otro lado, el subvencionismo es exagerado, la gestión de los recursos público deja mucho que desear y a los ciudadanos ya no se les puede machacar con más impuestos, salvo que se quiere empobrecer a la mayoría de los españoles.

Te aseguro que de esto tampoco soy culpable. Mi vivir es pero que muy austero.

Puntuación 2
#8
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A Favor
En Contra

En este nuevo planteamiento, según las fuentes consultadas, CCOO y UGT incluirán además la propuesta de que los convenios colectivos recojan salarios mínimos garantizados de 1.000 euros mensuales, cifra equivalente al 60 por ciento del salario medio neto de España, en línea con la recomendación de la Carta Social Europea que España tiene ratificada. خريد اينترنتی لباس

Puntuación 0
#9
Jose Maria
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Al 7 y 8 nicasio.

Yo dije y digo que en las PREJUBILACIONES los dos ultimos años corresponden al paro. Significa que la empresa no paga nasa y QUE EL PARO ES PARA LOS QUE BUSCAN TRABAJO.

COTIZASTE 42 AÑOS.- Y la Base Reguladora BIEN HECHA, deben ser los 42 años. que es toda la VIDA LABORAL REAL. Vaya como la MOCHILA AUSTRIACA.

SISTEMA DE REPARTO.- Con el sistema de REPARTO tu cobras con lo que pagan los que tarabaja hoy. Y yo que no soy como to, digo que eso es una chirizada y ya en el pacto de Toledo y en el pacto de la MONCLOA se decia que la pension debe ser mas proporcional a lo que se HA PAGADO REALMENTE. Yo no tengo ningun inconvenienye.

Y la realidad es que la PENSIONES SEG. SOCIAL ESTAN ARRUINADAS. ¿SERí POR ALGO?

"reajustes de plantilla con cargo, en general, a los recursos de la empresa" La Empresa se desgrava como gasto/costo todo lo que no se pague DEL CAPITAL SOCIAL. lo que significa que se lo descuenta de los IMPUESTOS QUE TIENE QUE PAGAR A HACIENDA. ¿Estas seguro que se paga del Capital Social?

"Si no se hiciese así sería de una manera traumática" ¿Por qué no es asi para todos los Españoles? Unos van al PARO (traumatico) y otros PREJUBILADOS.

Si las PREJUBILACIONES son a descontar de los IMGRESOS DE QUE DEBEN PAGAR A HACIENDA, las pagamos todos.

Lo JUSTO ES BASE REGULADORA = VIDA LABORAL REAL y Sistema de Capitalizacion. ESTO ES LO JUSTO, que cada uno cobre sobre por lo que ha PAGADO.

"En cuanto a la deuda, es fruto de que el Estado gasta" en esto, casi en todo estamos de acuerdo. Feliz Navidad

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#10
nicaso
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Con lo que pagué amigo José María no creas que me quedó una pensión como para echar cohetes. Yo no cobré el paro, coticé de la indemnización que me dieron y pagué mis impuestos y SS como está mandado.

Puestos ya a rizar el rizo los funcionarios y los políticos cobran de los que trabajan y ahorran hoy. Gran parte de la gente va al médico, al colegio y a la universidad o escuela profesional con lo que pagan los que trabajan y no trabajan como yo hoy. Te quiero decir que todos dependemos de todos.

En cuanto al sistema de reparto de las pensiones no significa que se recauda y se reparte equitativamente a todo el mundo, sino que se cobra según lo aportado. Cierto que hay excepciones y concesiones políticas que favorecen a unos en detrimento de otros, pero bueno, algo de solidaridad hay.

Esta controversía no se plantearía si no se estuviese comiendo el coco al personal con que los pensionistas cobran de la solidaridad del que trabaja, porque no es cierto por más que se empeñen.

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#11
nicaso
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Otra cosa, dices que habría que hacerme la media de los 42 años cotizados ?, pues vaya coticé a fondo perdido 7 años de más, pues que justicia la tuya. No sí§é, por lo que escribes o eres un jovencito o un sindicalista o un empresario de nuevo cuño. Si no hubiera habido las llamadas prejubilaciones el Estado no podría aguantar tanto paro, los jóvenes pagarían más la crisis y no habría más que desgraciados en el país.

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#12
Usuario validado en Facebook
Manu Mar
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El ajuste del smi tiene hasta un limite,tu puedes aplicarle recorte tras recorte y que casi no tenga poder de compra a final de mes......esto es simple......nadie te va a ir a trabajar para comprar un bocadillo al final del dia,preferiran delinquir,drogas,prostitucion,organos ilegales,etc.....

Puntuación 0
#13