La recuperación del mercado laboral se está traduciendo también ya en una mejoría de los sueldos firmados en los convenios colectivos en 2015. Así, entre enero y julio de este año se redujo a la mitad el porcentaje de trabajadores afectados por la congelación o la bajada de salarios, que ahora son el 10,41% del total de empleados, mientras que en el año 2014 eran casi el 20% y en 2013 se acercaban al 30% del conjunto de los trabajadores incluidos en convenios.
Tal y como detalla un informe de la central sindical UGT, el III acuerdo de negociación colectiva ha logrado agilizar la firma de convenios a la vez que paliar la pérdida de poder adquisitivo. "Las subidas salariales van aumentando ligeramente", constata el sindicato, ya que las alzas de remuneraciones se acercan al objetivo del 1% fijado para 2015.
En total, hasta el mes de julio se registraron 1.225 convenios colectivos, con aplicación para 4.203.126 trabajadores de 678.971 empresas, y que consignan una ganancia salarial media del 0,74%.
De este total, el sindicato precisa que 349 fueron convenios nuevos, para 693.194 trabajadores de 69.454 compañías y que experimentan un alza media de las remuneraciones algo mayor, del 0,81%. Otros 876 convenios fueron revisiones, que afectan a 3.509.932 trabajadores de 609.517 empresas, con una subida media en el entorno del 0,72%.
Los convenios de empresa ascienden a 858, afectan a 222.620 trabajadores y tienen una subida media de 0,54%, en tanto que 367 fueron convenios de ámbito superior a la empresa, afectan a 3.980.506 trabajadores y tienen una subida salarial media de 0,75%.
El estudio de UGT señala que en los siete primeros meses de 2015 se registraron 160 convenios que contemplan cláusula de garantía salarial. Ello supone el 13,06% del total de convenios registrados y afectan al 13,95% de los trabajadores con convenio registrado hasta julio.
Retraso en la negociación
El 59% de los trabajadores y el 48,2% de las empresas cubiertas por un convenio colectivo en 2013 aún no había negociado en julio el correspondiente a 2015, por el retraso acumulado durante la discusión y firma del III Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que finalmente patronal y sindicatos rubricaron en junio pasado. Además, el informe de UGT indica que en julio faltaba por negociarse convenios para el año 2014 para el 28,9% de los trabajadores y el 18,3% de las empresas.
El sindicato criticó ayer los Presupuestos del Estado para 2016, que incluyen una mejoría salarial del 1% para empleados públicos y del 0,25 para los pensionistas.
