Economía/Finanzas.- UGT gana las elecciones sindicales en Ibercaja con 46 representantes en el conjunto de España

ZARAGOZA, 16 (EUROPA PRESS)

UGT ha ganado las elecciones sindicales celebradas en Ibercaja al obtener 46 representantes por 45 de CSICA, 43 de CC.OO., 30 de ACI, 14 de ASIPA y 5 de CGT.

En las elecciones, celebradas este jueves, se ha elegido a 151 representantes del comité de empresa y 32 delegados de personal en 37 mesas electorales, por primera vez tras la fusión de Ibercaja y Caja3, por lo que también han participado los empleados de Burgos y Badajoz. No han participado los trabajadores de la Comunidad de Madrid, que realizarán este proceso más adelante.

Las elecciones se han celebrado dentro del habitual clima de entendimiento y colaboración existente entre las seis representaciones sindicales y la Entidad, al igual que en ocasiones anteriores.

ARAGON

En Aragón, donde estaban llamados a votar 2.500 empleados, UGT ha obtenido 18 delegados, mientras que Comisiones Obreras tiene 14, ASIPA 10, ACI 9, CSICA 10 y CGT 5, según ha informado el secretario de Sector Financiero de FES UGT-Aragón, Carlos Uliaque.

"Estos resultados reflejan el apoyo de la plantilla al trabajo realizado por las secciones sindicales de UGT durante estos meses de incertidumbre tras el anuncio de la fusión de las dos entidades", Ibercaja y CAI, ha indicado a Europa Press Carlos Uliaque.

"Estamos contentos", ha continuado Uliaque, quien ha comentado que la representación sindical "está muy atomizada", lo que "nos obligará a ponernos de acuerdo".

El responsable de la sección sindical de CC.OO. en Ibercaja, Ignacio Lidia ha afirmado que este resultado es positivo, ya que "el proceso se produce después de una fusión y todos los sindicatos bajan su representatitividad menos CC.OO.", agregando que "nos mantenemos con bajadas muy importantes de UGT y CSICA".

A juicio de Lidia, la plantilla de Ibercaja ha apoyado "totalmente" al trabajo realizado por los delegados de CC.OO. durante el proceso de fusión de Ibercaja y Caja3, señalando que la unión de las secciones sindicales de Comisiones en ambas entidades comenzó un año antes de realizarse el proceso de integración de las plantillas, lo que "ha dado un resultado magnífico".

Ignacio Lidia ha señalado que "en unos años conflictivos hace falta una representatividad dialogante" que llegue a acuerdos "respetando los intereses laborales de la plantilla".