Tomás Gómez tacha de "absurdo" que Botella culpe "ahora" a la ley de huelga

Madrid, 18 nov (EFE).- El secretario general del PSM, Tomás Gómez, ha tachado hoy de "absurdo" que la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, eche "ahora" la culpa a la ley de huelga con motivo de lo ocurrido en el paro indefinido del sector de limpieza viaria, cuyo final, según ha defendido, ha obstaculizado la alcaldesa.

En declaraciones a los periodistas durante la visita al Instituto de Enseñanza Secundaria Puerta Bonita de Carabanchel, Gómez ha criticado la petición de Botella de modificar la ley de huelga para evitar el incumplimiento de los servicios mínimos.

A este respecto, ha sostenido que lo que defiende la regidora es "absurdo" y que la alcaldesa hace el "ridículo" todos los días y "hace daño" a los madrileños.

Ha agregado que Botella es "incapaz" de gestionar y que como máxima responsable del Ayuntamiento de Madrid, su balance en un año es la "tragedia" del Madrid Arena, el "ridículo espantoso" de los Juegos Olímpicos y el "desastre" en la gestión de la huelga de limpieza.

Igualmente, ha considerado que la regidora no ha servido para solucionar el conflicto, sino que ha "obstaculizado" su final, y que ahora "echa la culpa" a la ley de huelga.

A continuación, ha aseverado que lo que tiene que hacer Botella es irse, puesto cuanto más tiempo esté en el ayuntamiento más problemas "ocasionará".

Gómez ha opinado además que el hecho de que la alcaldesa haya atribuido el éxito del acuerdo a los cambios en la normativa laboral es un "insulto a la inteligencia" de los madrileños.

Los trabajadores del servicio de limpieza viaria y mantenimiento de jardines de Madrid ratificaron ayer el acuerdo alcanzado entre sindicatos y empresas que permitió desconvocar la huelga en el sector, que se prolongó durante doce días y ha llenado de basura la ciudad de Madrid.

Los empleados avalaron el pacto alcanzado en la mesa de negociación, por el que se mantiene el empleo de todos los trabajadores a cambio de ejecutar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de 45 días de suspensión al año hasta el 2017.