Economía/Empresas.- Los tripulantes presentarán alegaciones contra la reducción salarial del 15% prevista por Air Europa

El sindicato de tripulantes Sitcpla ha anunciado que presentará alegaciones contra la solicitud efectuada por Air Europa a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) para llevar a cabo una reducción salarial del 15% para los 1.300 auxiliares de cabina de la compañía.

MADRID, 14 (EUROPA PRESS)

En un comunicado, el sindicato indica que permanece a la espera de convocatoria por parte de la Comisión para la presentación de alegaciones, tras conocer la petición efectuada a la CCNCC por la aerolínea este miércoles, para solventar las discrepancias surgidas por falta de acuerdo en la inaplicación de determinadas condiciones del II Convenio Colectivo de TCP con carácter retroactivo a fecha de 9 de octubre de 2012.

La compañía pretende aplicar una reducción del 15% sobre todos los conceptos salariales y extrasalariales, excepto las comisiones de Visual Bassic y Gusto plus, así como dejar de abonar el complemento de mejora a la Seguridad Social en caso de baja por Incapacidad Transitoria (IT), no de accidente laboral, ni riesgo embarazo y lactancia, indicó Sitcpla.

Ambas partes acudieron a la CCNCC después de que finalizaran sin acuerdo la reunión mantenida en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en enero, sobre la rebaja salarial para el colectivo.

EMPLEO DA EL VISTO BUENO A LA REBAJA SALARIAL PARA LOS PILOTOS.

Por su parte, la Comisión de Convenios, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, declaró procedente el pasado día 7 de febrero la solicitud de Air Europa de reducir en un 15% el salario de 449 pilotos.

El órgano consultivo consideró probados los argumentos esgrimidos por la compañía referidos a su situación económica, con unas pérdidas en el grupo de 20 millones de euros de 2010 a 2011, elevadas hasta los 38 millones de euros a cierre de 2012.

Asimismo, en su decisión, vigente del 7 de febrero hasta el 7 de julio de 2013, salvo que resultase de aplicación un nuevo Convenio Colectivo, Empleo considera acreditado que "durante los dos últimos trimestres analizados de 2012, el volumen de ingresos ordinarios fue notoriamente inferior al de los mismos trimestres del período anterior, cifrándose en un descenso de facturación de alrededor del 15%.