Economía/Laboral.- El presidente del CES dice que sindicatos y empresarios pueden llegar a acuerdos en momentos críticos

MADRID, 14 (EUROPA PRESS)

El presidente del CES, Marcos Peña, ha destacado este jueves que uno de los mimbres en estos últimos años ha sido la capacidad de negociación de los agentes sociales, que "siempre en los momentos críticos han posibilitado llegar a acuerdos".

Peña ha hecho estas declaraciones durante la presentación del estudio 'Volver al empleo. La transición al empleo en Europa y España en los procesos de reestructuración empresarial', patrocinado por la Fundación élogos y Lukap.

Los expertos que han asistido al acto de presentación de este estudio, que ha tenido lugar en la sede del CES, han resaltado que aún queda mucho por hacer en el mercado laboral.

En este sentido, Francisco de Rueda, del equipo de élogos, ha señalado que el mercado laboral español será más eficiente si se avanza desde el diálogo social, se define la responsabilidad de todas las partes y se articula la colaboración entre las empresas de recolocación y los servicios públicos de empleo.

Por su parte, Mariano Baratech, presidente de élogos, ha defendido la necesidad urgente de crear nuevos sistemas de recolocación ante el hecho de que España superará "holgadamente" los seis millones de parados.

Según el estudio, los procesos de recolocación externa deberían articularse en torno a tres pilares: el acuerdo social, la existencia de empresas de recolocación responsables y solventes, y un estándar de servicios básicos, en el que se debería incluir un plan individual compartido entre orientador y trabajador y un acompañamiento personalizado, entre otros factores.

"De esta forma conseguiríamos que todas las personas afectadas por despidos colectivos reciban atenciones equiparables y además, un estándar mínimo de servicios. Sería una herramienta muy útil para empresa y trabajadores en la fase de negociación del plan social y del plan de recolocación", ha subrayado Rueda.

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