Globalia iniciará el proceso de negociación con sus trabajadores el próximo martes 4 de diciembre para abordar el Expediente de Regulación de Empleo temporal (ERTE) planteado para cerca de 2.500 trabajadores de Halcón Viajes, Ecuador y Travelplan, consistente en una reducción del 25% de jornada y sueldo durante un año, que podría hacerse efectivo a mediados de diciembre.
MADRID, 30 (EUROPA PRESS)
En concreto, la propuesta de reducción de jornada, y por consiguiente de salario, en un 25% durante un año afectaría a cerca de 2.500 trabajadores de la empresa, unos 1.800 de Halcón Viajes, otros 200 de Ecuador, y el resto de Travelplan, repartidos entre más de 100 empleados de Globalia Trading, unos 90 de Globalia Travel Club Spain y unos 150 de Globalia Business.
Ambas partes, Globalia y los sindicatos UGT, CC.OO. y SPV, mantendrán reuniones el los días 4, 5, 10 y 11 de diciembre para iniciar el proceso de negociación con el que se tratará de alcanzar un acuerdo sobre el ERE temporal propuesto por la compañía.
El periodo máximo de negociación son 15 días naturales desde el inicio de las conversaciones de las mesas, por lo que, tanto como para un posible acuerdo como desacuerdo, el ERE temporal podría fijarse para mediados de diciembre.
PREOCUPACIÓN ANTE LAS "MEDIDAS HOMOGÉNEAS" PLANTEADAS.
El miércoles 28 de noviembre se constituyeron las mesas de Halcón Viajes y de Globalia Trading, que tiene sus propios representantes sindicales, mientras que el jueves día 29 se crearon las de Viajes Ecuador, Globalia Travel Club Spain y Globalia Business.
A las dos jornadas "técnicas" acudieron los abogados de Globalia y de la parte de los trabajadores, representados por los sindicatos UGT, CC.OO., y SPV, para conformar las mesas de negociación, tal y como recoge la normativa.
Así, los sindicatos analizarán la propuesta realizada por Globalia y obtendrán los "análisis técnicos" el próximo lunes, mediante los que trazarán sus propuestas a plantear en la próxima reunión con la compañía.
El responsable estatal de Sevicios Turísticos de UGT, Alfredo Herranz, explicó a Europa Press que la compañía busca establecer "medidas homogéneas", y que el ERTE planteado ha causado "mucha expectación" y "lógica preocupación". Por ello, la "idea" es que la parte social acuda con propuestas de forma conjunta, agregó.
tanto para posible acuerdo como desacuerdo estaría para en torno a mediados de diciembre
ha sido dificultosa los canales de comunicación hemos promovido la existencia portavoces forma de paliar la ausencia de representación los sindicatos hacemos análisis información económica y te hace tener conocimiento y si medida planteada guarda proporción un año, próximamente el periodo máximo de negociación son 15 días naturales desde el inicio de negociación de la mesa
tanto para posible acuerdo como desacuerdo estaría para en torno a mediados de diciembre
mientras no tengamos el conocimiento técnico real de la empresa no puedes fijar una postura . no podemos desarrolla r
dejarán trabajarán a los técnicos
el lunes hablaremos el 4.
tanto el 28 como el 29 han sido dos jornadas muy técnicas, muy legalistas, con los abogados de las dos partes para conformar las mesas vcomo determina la normativa
se había la producido la cesión de representación por parte trabajadors distintos trabajadores
UGT, CCOO y el sindicato SPV
firmante convenio
primer día Halcón Viajes, en torno a 1.800 trabajadores
tarde constituyó la mesa de Globalia Trading, con más de 100 trabajadroes
29 Viajes Ecuador representantes de los trabajadores 200 trabajadores
Globalia Travel Club Spain 90 trabajadores
Globalia Business no más de 150
Travelplan son las tres globalias, (nombre comercial)
ellos plantean para el 100% de la plantilla un 25% de reducción de jornada y salarial buscaban homogeneidad, alguna particular, su objetivo sons medidas homogéneas
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tanto para posible acuerdo como desacuerdo estaría para en torno a mediados de diciembre
