MADRID, 26 (EUROPA PRESS)
UGT defenderá un acuerdo laboral que contemple las condiciones laborales y el empleo en la integración de Unnim en BBVA, para que se efectúe "con la cobertura de las condiciones que se pacten con la representación sindical", informó en un comunicado.
UGT recuerda que BBVA (BBVA.MC)evaluó en 1.265 empleados y 314 centros de trabajo la repercusión de la integración, por lo que considera que "está vigente el compromiso de efectuarla mediante vías no traumáticas".
Los sindicatos de la plantilla de Unnim y las respectivas federaciones sindicales han sido convocados a una reunión el próximo lunes, 30 de julio.
Así, UGT apela a la responsabilidad social del grupo BBVA para una gestión de esta situación "que no agrave la pérdida de empleo en le sector".
El sindicato considera que el grupo BBVA, que cuenta con 26.000 trabajadores y más de 3.000 oficinas (Unnim posee con una plantilla de 3.100 empleados y 610 oficinas concentradas en su práctica totalidad en el territorio catalán), "tiene capacidad de efectuar esta integración a condición de establecer un calendario adecuado".
La Comisión Europea autorizó el pasado miércoles la ayuda pública de hasta 2.869 millones de euros concedida por España para la venta de Unnim al BBVA. El Ejecutivo comunitario consideró que la operación, que supondrá la desaparición de Unnim como entidad independiente, resuelve los problemas estructurales que llevaron al rescate del banco y evita distorsiones indebidas de la competencia.
Relacionados
- Economía/Finanzas.- CC.OO. pide un ajuste mínimo de plantilla y oficinas en la absorción de Unnim por BBVA
- Economía/Finanzas.- CatalunyaCaixa y Unnim celebran sus últimas asambleas ordinarias
- Economía/Finanzas.- CC.OO. cifra en 1.000 trabajadores y 200 oficinas el ajuste de la fusión Unnim-BBVA
- Economía/Finanzas.- El PSC quiere que la comisión sobre las cajas se limite a Unnim, CatalunyaCaixa y Bankia
- Economía/Finanzas.- Unnim Banc estima en 48 millones las provisiones adicionales para cumplir con la reforma