Puerto de Santa María (Cádiz), 6 jul (EFECOM).- Un acuerdo firmado por el comité de empresa de Puerto Sherry y la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz garantizan mejoras salariales y laborales a los trabajadores de la empresa, que estará vigente hasta el fin de la intervención administrativa del complejo.
El acuerdo conlleva un incremento de la nómina del 4,2 por ciento para aproximadamente la mitad de la plantilla, mientas que la otra mitad percibirá un aumento medio del 6,8 por ciento, según categoría profesional, como explicó la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz en una nota.
Igualmente, la plantilla disfrutará de un total de 5 días de asuntos propios retribuidos al año, así como de una reducción de un turno de trabajo anualmente.
El documento, firmado por el comité de empresa de la sociedad Marina del Puerto de Santa María S.A., Puerto Sherry, fue aceptado y firmado también por los cuatro representantes de UGT, mientras que el delegado de CCOO decidió esperar a consultar con sus afiliados.
El acuerdo sienta las bases del futuro de los trabajadores de Puerto Sherry, que actualmente tiene en plantilla 45 empleados fijos y 23 eventuales. EFECOM
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