Economía.- Arturo Fernández (CEOE) ve "necesaria" la congelación del SMI por su vinculación a la negociación colectiva

MADRID, 29 (EUROPA PRESS)

El vicepresidente de la CEOE y presidente de CEIM, Arturo Fernández, ha considerado este jueves una medida "necesaria" la congelación del salario mínimo interprofesional (SMI) planteada por el Gobierno para 2012, debido a que este suelo salarial sirve de referencia en la negociación colectiva.

"Es necesario, porque eso marca muchos puntos en la negociación salarial. Congelando ese salario mínimo, la negociación tiene que ser de otra manera", ha subrayado Fernández en declaraciones a 'La Sexta' recogidas por Europa Press.

Fernández no ha querido usar la palabra congelación salarial, pero sí ha hablado de la necesidad de que los salarios estén "extremadamente moderados" o "estabilizados". En su opinión, muy pocos sectores van a poder "darse el lujo" de subir sueldos el próximo año.

El vicepresidente de la CEOE ha reclamado que las medidas que tenga pensadas el Gobierno del PP no se retrasen por la celebración de las elecciones andaluzas, porque las reformas "hay que hacerlas ya". "El país no está para esperas", ha puntualizado Fernández, que ha señalado que al menos en lo que respecta a su sector las medidas van a ser "inmediatas".

De hecho, ha recordado que sindicatos y empresarios están negociando "en un clima distendido", que ha mejorado "muchísimo" en las últimas semanas, con el objetivo de llegar a acuerdos que permitan impulsar el empleo en un país que ya tiene cinco millones de parados.

Eso sí, ha avisado de que, en caso de haber acuerdo, la creación de empleo no iba a llegar de la noche a la mañana porque, entre cosas, se necesita arreglar el problema del crédito. "Si las empresas no consiguen financiación, todo lo que hagamos no va a valer para nada", ha subrayado.

LOS SINDICATOS "NO ESTAN" POR LA CONTESTACION EN LA CALLE.

En el caso de que no hubiera acuerdo entre sindicatos y empresarios para reformar el mercado laboral y tuviera que legislar el Gobierno, el vicepresidente de la CEOE cree que los sindicatos no se echarán a la calle. "No están por la labor de la gresca, no estamos en ese momento, ya al anterior Gobierno se le montaron varios pollos, pero en la calle no se arreglan los problemas", ha dicho.

En cuanto a los festivos, Fernández ha indicado que sindicatos y empresarios "están muy cerca del acuerdo", manteniéndose sin cambios las fiestas de Navidad (25 de diciembre), de Reyes (6 de enero), de la Hispanidad (12 de octubre) y de Año Nuevo (1 de enero).

Las que se trasladarían al lunes más próximo serían el 1 de noviembre, el 15 de agosto y el 6 ó el 8 de diciembre (este último punto aún no está claro, según Fernández, que es partidario de mantener el Día de la Constitución).

El vicepresidente de la CEOE ha apostado también por una modernización de las organizaciones empresariales y sindicales, que ha dicho que deben vivir de sus cuotas, al igual que deben hacerlo los partidos políticos. "Tenemos que vivir de nuestras cuotas, sindicatos, patronales y partidos políticos, de subvenciones ni una", ha precisado.

Fernández ha apostado por una Función Pública más eficiente y austera, "que no engorde" plantilla, por el modelo de formación dual más que por los 'minijobs' y por un despido improcedente de 20 días por año trabajado con un máximo de un año. En cambio, se ha mostrado en contra de una tasa turística al estilo catalán y no ha desdeñado el copago, pero sólo en recetas y medicamentos.

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