Responsable de ADIF pide un derecho a huelga que garantice seguridad jurídica

Logroño, 30 nov (EFECOM).- El director jurídico laboral de la compañía Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF), Luis Díaz Guerra, abogó hoy por un derecho de huelga que garantice seguridad jurídica cuando se plantea un paro.

Díaz Guerra, quien también es autor de la monografía "El derecho de huelga en la legislación y en la doctrina de los Tribunales en el ámbito de la relación laboral común", expuso este planteamiento en una jornada sobre conflictividad laboral celebrada en Logroño.

En declaraciones a Efe, el letrado explicó que en España existe una norma reguladora del derecho de huelga, que tiene un carácter pre-constitucional, y que tuvo que ser reinterpretada por el Tribunal Constitucional en la sentencia 11/1.981.

Actualmente, la construcción de la regulación del derecho de huelga se materializa en resoluciones de los tribunales de justicia, que de manera constante, precisó, ponen de manifiesto la necesidad de una regulación legal del derecho de huelga que "los políticos no se atreven a abordar".

Debido a la regulación legal "tan somera" que existe en España respecto al derecho de huelga, sostuvo Díaz Guerra, la interpretación de los tribunales de justicia en los conflictos derivados de estas situaciones es "muy casuística, sin que se pueda establecer una línea general" de doctrina.

"Falta una ley -aseguró- que regule un derecho de huelga basado en la Constitución y las sentencias del Tribunal Constitucional", porque la huelga "ocasiona inseguridad" y a veces no se sabe si las actuaciones se acomodan o no a derecho y hasta dónde pueden llegar empresarios y trabajadores en el derecho de huelga". EFECOM

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