La CUT toma nota España de cómo fijar "diálogo social" también sector privado

Valladolid, 28 jun (EFECOM).- La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el sindicato mayoritario de Chile, confía en poder trasladar al sector privado de su país el "Diálogo Social" existente entre trabajadores, empresarios y administraciones, que funciona en España como marco de entendimiento y pacto entre las tres partes.

Una delegación de ocho dirigentes sectoriales de la CUT se encuentra hoy en Valladolid, donde se ha reunido con representantes del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) y de la Junta de Castilla y León para conocer detalles sobre el funcionamiento del "Diálogo Social" como herramienta válida para llegar a acuerdos globales sobre las condiciones laborales, los derechos sociales de los trabajadores y también la modernización de las empresas.

El dirigente de la CUT Marco Antonio Beas expresó a Efe que, aunque en Chile existen negociaciones en las que interviene el Estado para interceder entre trabajadores y empresas públicas, no ocurre lo mismo en el caso de las privadas.

"Estamos muy lejos, a años luz" de la situación que existe en España en materia de negociación colectiva de derechos sociales de los trabajadores, reflexionó Beas antes de la reunión.

La secretaria de Migraciones y Movimientos Sociales de CC.OO. de Castilla y León, María Vallejo, recordó que estos encuentros son fruto de la "relación fluida" existente entre el sindicato español y la CUT, que confían en fortalecer con proyectos concretos de cooperación al desarrollo.

Vallejo consideró que una Comunidad autónoma como Castilla y León, que ha incluido el Diálogo Social como uno de los principios inspiradores de la reciente reforma estatutaria, puede ser un "buen ejemplo" de "cómo los sindicatos, los empresarios y las administraciones pueden llegar a acuerdos" que beneficien a los ciudadanos.

La responsable de CC.OO añadió que los integrantes de la delegación chilena de la CUT han tomado nota también de los mecanismos existentes para mejorar la negociación colectiva, la legislación laboral y el marco europeo en el que está inmersa España.

Marco Antonio Beas opinó que se pueden observar "muchos símiles" entre los movimientos sindicales de Chile y España por las "experiencias históricas" vividas, como los procesos democráticos post-dictatoriales, aunque reconoció que en el país andino deben acometerse ahora "etapas superiores" para alcanzar el nivel español de negociación colectiva.

Por otra parte, el representante de la CUT se refirió también a la "descapitalización" de recursos humanos que se produce en Iberoamérica por parte de empresas españolas asentadas allí y que incorporan a sus equipos en España "a los técnicos mejor preparados".

En opinión de Beas, las empresas españolas que ejecutan estas prácticas deberían aclarar en qué condiciones laborales se producen estos traslados, ya que de no producirse en igualdad de condiciones respecto a los empleados españoles supondría un desequilibrio que afecta a la propia estructura económica de los países americanos.

La visita de los sindicalistas chilenos incluirá también encuentros en Madrid, León y Ávila, según explicó María Vallejo, encargada de las jornadas.EFECOM

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