Economía.-Las minorías piden que el texto final de la reforma laboral se apruebe en un pleno extraordinario del Congreso

MADRID, 23 (EUROPA PRESS)

Las formaciones minoritarias del Congreso han pedido que el proyecto final de la reforma laboral se apruebe en una sesión plenaria extraordinaria, en lugar de que se resuelva sólo en la Comisión de Trabajo.

Esta avocación a pleno ha sido ya solicitada formalmente por el Grupo Mixto, según se informó a Europa Press en fuentes parlamentarias, pero también lo barajaban el PNV y la coalición de IU-ICV, entre otros.

El Gobierno no descartaba esta posibilidad y, de hecho, en el escrito que ha registrado hoy en el Congreso pedía habilitar las sesiones extraordinarias necesarias tanto de la Ponencia y de la Comisión de Trabajo como, en su caso, del Pleno del Congreso, con el fin de completar la tramitación parlamentaria en la Cámara Baja este verano, sin esperar a la reanudación del periodo ordinario de sesiones el próximo 1 de septiembre.

Después de convalidar el decreto del Gobierno, el Congreso acordó por unanimidad tramitarlo como proyecto de ley, susceptible por tanto de presentación de enmiendas de modificación de su articulado. En principio, los proyectos de ley que no tienen rango orgánico se resuelven en la comisión correspondiente, a la que se dota de competencia legislativa plena, pero si algún grupo parlamentario pide la avocación a pleno, se puede acordar un último debate en sesión plenaria.

Dado que el periodo ordinario de sesiones concluye el 30 de junio, el Gobierno ha pedido que se habilite a la comisión correspondiente, la de Trabajo, y en su caso al Pleno, para tramitar y aprobar el proyecto de ley resultante este verano. La duración del trámite parlamentario dependerá de la capacidad de acuerdo de los grupos parlamentarios.

La Mesa del Congreso tiene intención de reunirse este mediodía para fijar un primer plazo de enmiendas al proyecto, tomar nota de la petición del Gobierno para su tramitación urgente y para ir preparando su calendario de este verano, no sólo por la tramitación de la reforma laboral sino también por las sesiones plenarias extraordinarias que hay previstas en julio.

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