
El plazo para alcanzar un acuerdo en tres semanas lo fijó el propio ministro de Trabajo, Celestino Corbacho. Sin embargo, el proceso discurre con lentitud y no será hasta la próxima semana que el Gobierno concrete "su visión" del modelo austríaco a sindicatos y patronal, con los que hoy se ha reunido. En este encuentro se completó la discusión en torno a algunos de los temas de la reforma laboral, aunque no se ha tomado ninguna decisión.
Según han informado fuentes cercanas a la negociación, los integrantes del diálogo social han dado por "completada" la discusión sobre asuntos como la contratación de los jóvenes, la revisión de las bonificaciones, la mejora de los Servicios Públicos de Empleo y la intermediación o la reducción de jornada (modelo alemán), aunque no acordaron nada por el momento.
El tiempo apremia
También señalaron que a la vista de estos avances, "se espera entrar en una fase más conclusiva y definitiva de las negociaciones".
De esta manera, las negociaciones parecen caminar de acuerdo con el guión del Gobierno. El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, indicó el pasado 28 de abril que en una semana podría darse un acuerdo sobre cuestiones como la contratación de los jóvenes o el modelo alemán, y se dio dos o tres semanas más para alcanzar puntos comunes sobre la ampliación del uso del contrato de fomento del empleo o la adaptación del modelo austríaco.
Posteriormente, el Gobierno hizo explícito su objetivo de tener una reforma laboral en el mes de mayo. La última en expresar esta idea ha sido la vicepresidenta primera del Gobierno, Maria Teresa Fernández de la Vega, quien afirmó que habrá una reforma para el mercado laboral en este mes.
Por su parte, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, aseguró ayer que los sindicatos y la patronal podrían alcanzar un acuerdo "importante" sobre reforma laboral en un "espacio corto de tiempo", mientras que Méndez apuntó que sindicatos, patronal y Gobierno se encuentran "trabajando y negociando" la reforma laboral y pidió que se les deje "margen" para seguir haciéndolo.