CEIM niega que una reforma laboral pase por un abaratamiento del despido

Madrid, 14 abr (EFE).- El presidente de CEIM, Arturo Fernández, ha negado hoy que la reforma laboral pase inevitablemente por un abaratamiento del despido y ha considerado "insuficiente" el documento presentado por el Gobierno, que para CCOO de Madrid podría constituir "un refrito" de negociaciones previas.

Tras asistir al Pleno del Consejo Local para el Desarrollo y el Empleo de la ciudad de Madrid, Fernández ha expresado la "firme voluntad" de los empresarios por hallar "fórmulas" que permitan estabilidad en el empleo y viabilidad de las empresas.

"Queremos un sistema laboral estable, que cree empleo estable y que no se destruyan más empresas", ha dicho el presidente de los empresarios madrileños, para quien el documento presentado por el Gobierno para una reforma laboral es "insuficiente" aunque "un paso más".

Ha explicado que no sólo hay que hablar del contrato indefinido con despido de 33 días por año trabajado sino de otras muchas reformas, algunas ya recogidas en el documento, y de otras "importantes" que necesita España, como el sistema financiero, la educación o el sistema energético.

"Entre todos, aunando fuerzas, esperemos arreglar algo que esperamos desde hace dos años", ha dicho, tras asegurar que los empresarios están dispuestos "a seguir sentados (con Gobierno y sindicatos) para poder arreglar las diferencias que hay entre el sistema laboral español y el que funciona en el resto del mundo".

Por parte de las organizaciones sindicales madrileñas, Javier López (CCOO) ha explicado que el referido documento "nos suena bien en algunos aspectos y nos desagrada en otros" porque, de alguna manera, les parece "un refrito de todo lo que se ha ido poniendo encima de la mesa por empresarios y sindicatos".

A su juicio, hablar de la aplicación en España del modelo austríaco "es un poco apresurado", y ha defendido que para empresas y familias sería "más interesante" abordar una reforma del sistema financiero que el gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Ordóñez, "es incapaz de gobernar, orientar y llevar adelante".

Ha subrayado que los sindicatos abordarán la negociación con el Gobierno pero situarán sus prioridades, que no pasan "sólo" por medidas de carácter laboral.

Su homólogo en UGT, José Ricardo Martínez, ha valorado que el documento presentado por el Gobierno considere que la temporalidad es una "lacra laboral y social" y recupere la centralidad del trabajo como argumento fundamental de las relaciones entre los agentes sociales.

Su organización sindical, no obstante, pone en cuestión algunas figuras de contratación, y "lo que menos me gusta", ha reconocido, es "esa especie de obsesión que tiene una parte del empresariado español en cuanto a los despidos".

Martínez ha defendido que ahora es momento de hablar de contratos, de trabajo y de necesidades, y que el despido "es una secuela" que habrá que tratar "respetando los derechos de los trabajadores y no cediendo un ápice de ellos".