Ceuta, 7 mar (EFECOM).- El secretario federal de Puertos de UGT, Francisco Rivas, consideró hoy que el nuevo modelo de gestión por competencias en los puertos españoles es "pionero" en materia de Recursos Humanos y valoró su implantación en las 27 autoridades portuarias nacionales.
En declaraciones a los periodistas, con motivo de una visita oficial a la ciudad, Francisco Rivas señaló que "el anterior modelo estaba ya agotado y ante el avance tecnológico era necesario dotarlo de un nuevo sistema y un nuevo modelo".
En este sentido, el dirigente sindical estimó que la principal novedad "es que al tratarse de personal laboral de la Administración nos da opción a tener subidas salariales por encima de los Presupuestos Generales del Estado".
Este convenio tiene vigencia hasta 2009 "y porque no nos han dado más tiempo ya que si hubiesen puesto encima de la mesa más tiempo lo habríamos firmado sin dudar porque estaríamos garantizando la subida salarial del colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias por encima del Presupuesto".
Dijo que aunque la vigencia del convenio va de 2004 a 2009 "todavía se está desarrollando el aspecto formativo pero es un modelo que otras esferas de la Administración del Estado están pensando en copiar". EFECOM
rp/vg/jlm
Relacionados
- Gillete lanza en España su nuevo modelo de afeitado Fusion
- Economía/Motor.- (Ampliación) Citroën, líder de ventas en España en 2006 y el Renault Mégane, el modelo más vendido
- Citroën lideró las ventas de coches en España en 2006 y el Renault Mégane fue el modelo más vendido
- Acebes: PP impulsará su "modelo de éxito" ante el deterioro general en España
- Economía/Motor.- Ford pide mejorar infraestructuras y un nuevo modelo fiscal para mantener la competitividad de España
