Economía

Díaz Ferrán cree que los salarios deberían bajarse "como mínimo" el 1%

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán.

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, considera que los convenios salariales de 2009 deberían incluir una rebaja salarial de "como mínimo" el 1%. Así, precisó, que la patronal ha propuesto como punto de partida para la negociación colectiva de 2009 una rebaja salarial de entre el 0 y el 1%, propuesta con la que, aseguró, se desatascarían todos los convenios. Corbacho descarta rebajar las cotizaciones de las empresas hasta un 1,5%.

Díaz Ferrán respondió así en una entrevista en ABC a la acusación de los sindicatos, de que la patronal está bloqueando 1.500 convenios colectivos que afectan a casi cuatro millones de trabajadores.

En su opinión son los sindicatos quienes bloquean los convenios al pedir revisiones salariales de más del 2% y dijo que las empresas no pueden soportar incrementos salariales por encima de esa cifra cuando están bajando los precios de productos y servicios.

¿Dónde están la 'línea roja'?

Durante la entrevista, el presidente de la CEOE se refirió también a la ruptura del diálogo social y se mostró confiado en que los sindicatos "se darán cuenta de que hay que retomar el diálogo sin perímetros ni líneas rojas".

Díaz Ferrán sostuvo que fueron los sindicatos quienes, al amenazar más de una vez con una huelga general durante las negociaciones, le marcaron al Gobierno la línea a seguir. Si el Ejecutivo "quiere acertar" en las medidas a tomar para salir de la crisis debe contar con los empresarios.

El presidente de la patronal sugirió, además, la posibilidad de que el diálogo social cuente con "personas externas" que hagan "un arbitraje de forma sensata" si éste se reanuda en septiembre. En clara alusión al Gobierno, agregó que el árbitro "ha estado un poco inclinado hacia una de las partes".

Díaz Ferrán acusó a los sindicatos y al Gobierno de no escuchar las recomendaciones de las instituciones financieras para emprender una reforma laboral.

El presidente de la CEOE dijo que jamás ha propuesto abaratar el despido o despojar a trabajadores de derechos adquiridos. Eso, afirmó, "son inventos que se ha sacado de la manga el Ministerio de Trabajo para romper el diálogo".

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Comentarios 90

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uno
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Los que les quitan puntos a Manuelo son funcionarios que en lugar de trabajar se dedican a leer el periodico, muy bien hecho, si señor y yo a pagar...

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#25
1000eur
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apliquese esta regla a todos los altos directivos. total no lo notaran.

Puntuación 17
#26
Que cara de malo tiene
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Este hombre (Ferran) Pienso que seria muy feliz si zapatero legalizara la esclavitud. Se cogeria un barquito y se iria al continente Africano a rememorar la trata de negros ( Con todos mis respetos hacia la gente de color) negocio familiar que hacian sus antepasados.

Puntuación 21
#27
ALF
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COBRAN SUBVENCIONES, EVADEN IMPUESTOS, DESPILFARRAN LOS BENEFICIOS Y ..., ¿La culpa es de ZP i sus HDP?

Hay que colgar a la mitad de "economistas", "buenos gestores", y diplomados en empresariales, por "LISTOS".

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#28
otro
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En seis socios comunitarios, las nóminas de mil euros son prácticamente inexistentes. En España, en cambio, más de la mitad de los trabajadores están 'atrapados' en ese sueldo.

Puntuación 0
#29
emilio
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No es de recibo que muchas empresas en época de vacas gordas no dediquen parte de los beneficios a provisionar un fondo de reserva y cuando llegan las vacas flacas socialicen las pérdidas pidiendo ayudas al gobierno con el dinero de los contribuyentes, enviando al paro a los trabajadores, mientras el patrimonio acumulado en época de grandes beneficios permanece intacto . Muchos empresarios tienen un enorme patrimonio en España y en el extranjero de dinero evadido a Hacienda; la agencia tributaria debe tener un censo riguroso. Los beneficios se privatizan y van a parar a numerosos chalets, pisos, yates, coches de alta gama etc., mientras los trabajadores y contriuyentes, que es lo mismo, pagan las crisis. Esto se tiene que terminar ya. La cara dura de la CEOE es intolerable. Si se tiene que cambiar de modelo productivo y de sistema político se cambia, haciendo un reajuste de la propiedad, lo que no se puede permitir es que las crisis la paguen quienes no la provocaron.

Puntuación 20
#30
ALF
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¿ALGUIEN HA CALCULADO CUANTO AHORRARIAN las empresas despachando sin indemnización al 50% de los directivos que han llevado a esta situación, Y recontratando gente más joven y más decente a mitad de precio ?

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#31
bsch
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queremos rebaja de las cotizaciones del 90%

bajada de salarios del 20%

y que el estado nos compre toda la produccion a precios decentemente altos con los impuestos de los tontos que trabajan para mi (como no saben hacerotra cosa)...

lo ultimo es para evitar la deflacion ademas de subir la gasolina el tabaco y el irpf que el estado tiene muchos gastos y de algun sitio tienen que salir

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#32
JL
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Trabajo en una típica empresa PYME. Somos algo más de diez empleados de los cuales la mitad son de la familia del empresario. Hace poco han despedido a dos, claro que estos no han sido de la familia. La jornada laboral es normalmente de 9,5 horas con 15-30 minutos de descanso al medio día pero nos pagan solamente 8 horas. Cada año nos están chorizando con el cálculo de los días de vacaciones anuales. La empresa tiene doble contabilidad. Meten un montón de sus gastos personales que nada tienen que ver con la empresa, lo típico, gastos de la boda del hijo, del barco, de la comida en el mejor restaurante de la ciudad, reformas de las casas privadas "¦. Hace poco metieron la esposa del jefe en la nomina, le dan el doble que a mi, pero nunca ha trabajado ni una hora para la empresa. Cuando hacen inversiones de informática, compran lo más barato. Así estamos.

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#33
contador
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para 30 alf:

Sí yo he calculado los sueldos que se podrían haber pagado cuando echaron a Manuel Pizarro de la presidencia de Endesa.

A este hombre, a Pizarro, le dieron 20 millones de euros y 2o millones de euros son los sueldos que cuestan 1.000 trabajadores médios en España durante un año, sueldos que incluyen 15 pagas y la seguridad social correspondiente.

Para que luego digan que todos somos iguales.

Puntuación 14
#34
verano 09
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Díaz Ferrán debe a los pilotos de Air Comet cuatro nóminas y dos extraordinarias.

Hay cientos, quizás un millar de familias angustiadas y que temen que cuando pase el verano tengan que acudir al fondo de garantía salarial, sin ningún despido porque la compañía, como ocurriera con OASIS, de la que son herederos, se declare en quiebra.

http://www.capitalmadrid.info/2009/7/23/0000011789/diaz_ferran_debe_a_los_pilotos_de_air_comet_cuatro_nominas_y_dos__extraordinarias.html

Puntuación 13
#35
rasputin
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Díaz Ferrán cree que los salarios deberían bajarse "como mínimo" el 1%. Es por la subida del atraque del yate que ha subido un pelin. No lo vá a pagar é. ¿no?

Puntuación 11
#36
paumiralles
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Si el empresario hace como que paga y el trabajador hace como que trabaja, luego no nos quejemos de que el gobierno haga como que esto funciona. Hay que ser tonto para pensar que bajándole el sueldo al empleado este va a producir igual o más que antes. Con estas medidas solo conseguirán aquello de "Falta padre, puta la que hilare"

Puntuación 5
#37
Ceporr
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Lo que es intolerable es que las rentas salariales contribuyen con menos del 50% al PIB y contribuyen en un 80% al IRPF.

Lo que es intolerable es que la declaración media de un asalariado fue en 2006 de 18.000 euros y la media declarada de empresarios y profesiones liberales de 9.000 euros (memoria de Hacienda de 2.006).

Lo que es intolerable son los precios de este país.

AQ los cretinos supuestamente asalariados que aplauden a este individuo con las orejas les diré que si quieren esclavos, que se pongan ellos.

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#38
mg
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cuanta envidia con los funcionarios, inutil oposita o no te da la sesera

Puntuación -1
#39
empresarios
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"¦Nadie puede protestar, y se aprovechan de la escasez de ofertas de trabajo. Esperan al primero que de la cara para despedirlo sin escrúpulos ni miramientos y dar un golpe de efecto a todos los trabajadores. Sentimos esa preocupación en nuestros técnicos, que son los responsables del avión, temiendo que la misma pueda llegar a una inseguridad de operación"¦

http://www.aviaciondigitalglobal.com/noticia.asp?NotId=10138&

Puntuación 8
#40
piedro
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NO ES BUENO QUE EL BIENESTAR DEPENDA DE LA INCICIATIVA PRIV-INTERESADA DE UNA ORGANIZACIÓN DE CANIBALES.

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#41
J.R.F
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Algunos se venden por un puñado de monedas,¿como se puede pactar una rebaja del 1% en el convenio salarial,cuando las hipotecas están por las nubes?.¿Que comen, hostias?.

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#42
elperinke
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Díaz Ferrán debe referirse a los directivos y consejeros de las empresas a las que representa, ya que por ejemplo, los consejeros de las empresas del IBEX se han subido un 6% el sueldo mientras han reducido un 18% el beneficio. Y ahora quieren hacer caer el peso de su incapacidad sobre los esforzados trabajadores... ¡que se vayan a zurriar mierdas con un látigo!

Puntuación 16
#43
fro
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Que no permita nadie tal aberración, estos miserables estan subiendo los sueldos a los Consejeros y demás y quieren que los trabajadores paguemos el pato cuando se han estado forrando estos años atras nadie ha subido más que el IPC. SINVERGUENZAS A GOGO.

Puntuación 13
#44
npi
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He leído un comentario muy jocoso, externalizar o privatizar los servicios de la administración publica es una medida para ahorrar según parece. Eso es una patraña como la copa de un pino. Simplemente porque si externalizas algún área tienes que buscar donde llevas al personal que tenías realizando esa tarea y además el coste es superior porque además de los sueldos de los trabajadores tienes que añadir el beneficio del empresario. En segundo lugar ese empresario sube todos los años a las administraciones en función del IPC que generalmente es superior a la subida de los presupuestos del estado. Osea que aquí de lo que se trata es que algún amigo del partido A o B monte una empresa y licite, y ese amigo se lleva una pasta a costa de todos los contribuyentes.

Privatizar osea vender las empresas publicas que daban beneficios y no quedarse con una mínima parte y cuando vienen mal dadas, la culpa es del gobierno que vendió la empresa, de esto tenemos múltiples ejemplos recientemente de como empresas publicas se convierte en cuasi monopolios.

¿Porque no le llamas enajenar el estado, no lo hemos pagado todos a medias?

Puntuación 7
#45
JOLUTUMA
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Deberían existir Leyes que impidieran a este "señor" hacer manifestaciones como estas, aunque se limitaran ciertos derechos de expresión. Lo que está haciendo este tipejo se puede considerar como una clase de terrorismo, tratando de destruir la convivencia ciudadana y tratando también de sembrar las bases para que los trabajadores por cuenta ajena pierdan cualquier derecho y volvamos a la época de la esclavitud. Claro, siendo siempre ellos y sus familias los amos.



Poca vergüenza demuestra cuando hace estas manifestaciones y tiene a sus empleados sin pagarles desde hace cuatro meses. Claro, como los empresarios quieren el bien de los trabajadores, para luchar contra el paro lo mejor es contratarles aunque luego no se les pague (esto no tiene la menor importancia para él). Y para celebrar la importancia de su cargo y lo bien que lo está haciendo, naturalmente, lo celebra todos los días comiendo en los mejores restaurantes del País. (Y también se subirá el sueldo, que, por cierto, seguro que al "pobre" no le llega a fin de mes.)

Hace tiempo esto se calificaba como una sinvergonzada, ahora no sé como hacerlo pero, de una forma u otra, debería haber Leyes que le tapasen la boca. En este mundo en el que vivimos se puede decir casi todo lo que se piensa, pero sin rebuznar y sin abusar de nadie. Esperemos que lo aprenda alguna vez este "ilustre ciudadano" y toda su corte, que aplaude cualquier exabrupto que eche por la boca.

Para esta gentuza, si la empresa va bien es por el buen hacer de la dirección y, si va mal es porque con los empleados que tienen no pueden hacer otra cosa.

Únicamente les falta ya pedir el derecho de pernada, pero siempre "¦ para favorecer al empleado.

No encuentro otra calificación mejor para él que la de SINVERGíœENZA, con mayúsculas, claro.

Saludos.

Puntuación 8
#46
azure
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Y no es mejor bajarse los pantalones (propuesta de ley)(real decreto) y que nos den a todos por el c...??????

Puntuación 12
#47
IBERTIENDA
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Solo los salarios ?? Porque si es asing, que bieng UUfffff.... que susto !!!

Puntuación 1
#48
carmen
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Este Sr. todavía no se ha enterado de que va el asunto...

Vaya otoño más calentito vamos a tener con la hg que esta gestando este tio!

Puntuación 7
#49
OBRERO
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Salarios frente a resultados

El sueldo de los consejos del Ibex sube el 6% y el beneficio cae el 18%

Noticia aparecida en ésta misma sección hace unos minutos y yo me pregunto ¿esas empresas que forman parte del IBEX no están también formando parte de la CEOE?. Señores (por llamarlos de alguna manera) son ustedes un atajo de SINVERGUENZAS!!!.... propone que los convenios tengan una subida negativa y sus directivos por encima del 6%. LO DICHO, POR LLAMARLOS DE UNA MANERA SUAVE, SINVERGUENZAS!!...

Puntuación 11
#50