Ya han pasado cuatro meses desde que comenzó el año. Y, a mes de abril, el Ejecutivo sigue sin pagar a los funcionarios públicos la subida salarial del 0,5% correspondiente al ejercicio pasado pactada en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y sin negociar el incremento de este año. La última solución del Ministerio de Función Pública fue vincular el pago a la aprobación de unos nuevos Presupuestos Generales del Estado (una circunstancia que deriva en que el sueldo de los funcionarios penda de las negociaciones parlamentarias. El retraso no sentó bien entre las filas sindicales, que llegaron a acusar la semana pasada al Ejecutivo de utilizarles de "rehenes". De hecho, tres organizaciones de funcionarios -CSIF, Fedeca y CC. OO.- se han movilizado esta semana. Demandan al Ministerio que negocie el acuerdo que determine la subida salarial de los próximos años y que pague a los empleados públicos el 0,5% pendiente de 2024 (entre otras cosas).
Según calculan fuentes de CSIF, en estos momentos, el Gobierno retiene -al menos- un total de 1.224 millones de euros en concepto de sueldos públicos. En concreto, indica la organización, la Administración debe 168 euros a cada empleado por el 0,5 % de subida pendiente del año pasado, un total de 504 millones de euros para el conjunto de los tres millones de empleados públicos. Además, fuentes del sindicato agregan que el Ejecutivo adeuda una subida de 80 euros por empleado público para compensar el 2,8% de subida del IPC, lo que arroja un total de 720 millones de euros.
Por su parte, UGT calcula que la subida pendiente del 0,5% los funcionarios supondría 700 millones al Estado, sin contar el arrastre de tablas.
El ministro de Función Pública pidió la semana pasada "tranquilidad" a los funcionarios, a los que solicitó que no tengan "ninguna preocupación" ya que la subida tendrá carácter retroactivo y, por lo tanto, recogerá el salario de todo el periodo en el que no se ha materializado. "El Gobierno ha cumplido y ha pagado religiosamente siempre y lo va a hacer también con el 0,5%", aseguraba López en un desayuno informativo de Europa Press el jueves. No obstante, no establecía ninguna fecha concreta para el pago, al vincularlo a la evolución en las negociaciones de los Presupuestos, ni la fórmula que empleará el Gobierno para proceder al pago: "Depende de si hay una partida específica en los presupuestos o de si hay una modificación presupuestaria específica para pagar ese 0,5%", concluía.
Como respuesta, el sindicato presidido por Miguel Borrá valora realizar paros parciales en las administraciones públicas y pide al Ejecutivo que apruebe el aumento salariar a través de un Real Decreto. Una vía que ya se utilizó hace dos semanas con el personal militar.
Retraso en la jubilación parcial
En otro orden de cosas, el Ministerio de Función Pública también comunicó la semana pasada a CSIF que pospone el derecho al retiro parcial hasta -al menos- el tercer trimestre del año. La principal razón es la puesta en marcha de la tasa adicional -diferente a la tasa de reposición ya existente- anunciada por el ministro el lunes pasado. Una tasa que tiene como objetivo arreglar parte de los problemas que surgieron con la figura del relevista introducida en el Real Decreto Ley 11/2024, que obliga al Sector Público a contratar a un sustituto con contrato indefinido y a tiempo completo.