Madrid
El absentismo laboral es una de las principales preocupaciones de las empresas en la actualidad, ya que su porcentaje va en incremento y tiene un impacto sobre la productividad y los costes empresariales, lo que conlleva un lastre de la competitividad de las compañías. Y es que, en el último año, las ausencias en los puestos de trabajo a nivel general se han incrementado un 0,1%. Este alza provoca que en 2024 se hayan perdido el 6,7% de las horas pactadas, el equivalente a 1.463.544 de personas que no acudieron a su puesto de trabajo al día.
Si se tiene en cuenta la tasa de absentismo por IT (Incapacidad Temporal), la ausencia por enfermedades supuso la pérdida del 5,2% de horas pactadas. Este porcentaje equivale a 1.137.350 personas que se encontraban de baja médica al día. Con esta comparación de los datos, un 1,5% de los trabajadores no asistieron a su puesto de trabajo por otro motivo que no fuera un motivo médico, unas 326.194 personas al día.
A pesar de que su pico máximo lo registró en 2021, cuando se superó el 7% de las horas pactadas, y descendió hasta menos del 6% en 2022, desde ese momento se viene incrementando. En 2023 ya alcanzó el 6,5% de la horas pactadas y ahora llega hasta el 6,7%. En el caso del absentismo por baja médica, la situación es más alarmante, dado que en la última década prácticamente se han duplicado los casos en el promedio de sectores.
A nivel regional, País Vasco es la afectada por el absentismo a nivel general. La región del norte de España supera la media nacional en 2 puntos, 8,7%, seguida de Canarias (8,4%), Galicia y Cantabria, (empatadas con un 7,8%). En el lado opuesto de la tabla, y con unos niveles de ausencias laborales por encima de la media se encuentran Baleares, con un 5,7%, Madrid, un 5,8%, y Comunidad Valenciana, con un 6,1%.
Ahora, si segregamos estas bajas y las analizamos solamente por IT, la más afectada es Canarias, con un 7,1%, seguida de País Vasco (6,7%) y Galicia (6,3%). Por la cola, la situación es idéntica a la anterior. Las empresas baleares son las que menos absentismo por IT sufren, con un 4,2%, seguidas de Madrid (4,5%) y la Comunidad Valenciana (4,7%).
Análisis sectorial
Por sectores, la industria, construcción y servicios son los que presentan un mayor registro de ausencias en los puestos de trabajo. En el industrial, el absentismo general ha provocado que se hayan perdido el 7,2% de las horas pactadas, mientras que las bajas por IT suponen el 5,5%.
La construcción se ve menos afectada que la industria, ya que sus niveles de absentismo generales se encuentran en el 5,6% y los de IT en el 4,7%. Por último, el el servicios se han perdido un 6,7% de horas pactadas (un 5,2% por baja médica).
Dentro del grupo de sectores en los que más se ha incrementado el absentismo durante el último año, aparecen la Industria del tabaco y de Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos (ambos con un incremento de 2,4 puntos porcentuales), ambos con una modesta influencia en el mercado laboral español. Poniendo el foco en el absentismo por IT, los sectores en los que más ha visto incrementado el absentismo por baja médica durante el último año son el de Actividades de descontaminación y gestión de residuos (2,3 puntos porcentuales) y de Industria del tabaco (un 1,9% más).
Por otro lado, en los que más se ha reducido el absentismo durante el último año aparecen los sectores de Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros (un -0,6%); y los de Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones y de comidas y bebidas (ambos con un 0,5 puntos porcentuales menos). Poniendo el foco en la reducción del absentismo por IT, el sector de Fabricación de material y equipo eléctrico es el que refleja un mayor decrecimiento interanual (-0,4 puntos), acompañado del de Transporte aéreo (-0,4 puntos).