Zaragoza
El IV Convenio Colectivo del Grupo Aramón recoge un aumento salarial del 3% para los tres primeros años de vigencia, que transcurren desde el 1 de noviembre de 2024, con la posibilidad de una revisión adicional hasta un máximo del 12% si el IPC acumulado durante esos tres primeros años supera el 9%.
El convenio, de cuatro años de vigencia, incluye también para el cuarto año un incremento salarial del 3%. Además, comprende un acuerdo de fidelización que recibirán las personas trabajadoras del Grupo Aramón que cumplan con los requisitos de permanencia de, al menos, dos temporadas completas.
El convenio garantiza una estabilidad de cuatro años tras el acuerdo alcanzado con CCOO, UGT y CGT. Desde Aramón han valorado positivamente el nuevo convenio colectivo para "seguir fomentando oportunidades, tanto laborales como del propio crecimiento del negocio y el mantenimiento del liderazgo del Grupo en el sector de la nieve y el ocio".
Desde Grupo Aramón también han apuntado que el objetivo con esta negociación contempla atraer talento y consolidar la población en los valles en los que opera, aparte de desarrollar políticas sociales que fomenten una "mayor estabilidad y confianza entre los trabajadores del Grupo", han apuntado.