Madrid 
Los trabajadores españoles miden el bienestar en sus puestos de trabajo a partir de tres variables: bienestar, satisfacción y confianza, y lo hacen a través del Barómetro global de talento 2024 elaborado por ManpowerGroup. Así, el informe refleja que el 49% de los empleados en España sufre estrés a diario.
En términos de bienestar, España se encuentra tan solo un punto por debajo de la media global (64%), con 63 puntos. Así mismo, el 82% de los trabajadores españoles siente que su trabajo tiene un propósito y un sentido, superando la media internacional del 80%. "Aunque el 80% de los trabajadores encuentran significado en sus roles, nuestros datos muestran que el propósito por sí solo no es suficiente para fidelizarles. Los empleados buscan empleos que les ofrezcan desde apoyo a la salud mental y conciliación, hasta desarrollo de carrera y formación en habilidades", afirmó Becky Frankiewicz, directora comercial global de ManpowerGroup.
Sin embargo, un 49% declara que sufre estrés diario en su puesto de trabajo, 8 puntos por encima que el dato global (41%). Un hecho que no beneficia en absoluto a los profesionales, ya que aquellos que sufren menos estrés tienen el doble de probabilidades de permanecer en sus puestos actuales. El país cuyos trabajadores sienten una mayor sensación de estrés es Países Bajos, con una puntuación del 58%, con 17 puntos por encima de la media.
Por otra parte, 7 de cada 10 trabajadores, tanto españoles como del resto de países, coinciden con respecto al sentimiento de alineamiento con la visión y valores de su empresa. En cuanto al equilibrio de conciliación, España supera en 1 punto a la media global, con un 66%, mientras que Países Bajos y México son los que obtienen una mayor puntuación en este ítem, con un 73% (8 puntos por encima de la media).
Satisfacción de los trabajadores
A nivel de satisfacción laboral, España se sitúa dos puntos por debajo del índice global (63%), con un 61% y empatando con el promedio internacional: 6 de cada 10 trabajadores españoles están satisfechos con su empleo actual y la percepción de seguridad es relativamente alta: el 67% cree que tiene garantizado su empleo para los próximos 6 meses, 4 puntos por debajo de la media internacional.
A pesar de ello, se encuentra muy alejada de Noruega, que es el país en el que sus trabajadores muestran una mayor seguridad con su puesto de trabajo actual, con un 80%. Sin embargo, solo el 55% de los trabajadores españoles confía en su capacidad de encontrar otro empleo en un plazo de medio año, frente al 59% del dato global; mientras que el 60% deposita su confianza en su manager como aliado en su desarrollo profesional, 3 puntos por debajo de la media y 19 menos que el país que muestra una mayor confianza en esta figura: México.
En el apartado en el que los trabajadores evalúan la confianza en el desarrollo profesional, España se muestra optimista con un 75%, ligeramente por encima de la media (74%). El 75% de los profesionales españoles cree que hay oportunidades para ganar experiencia y habilidades para lograr sus objetivos profesionales en la empresa, 2 puntos por encima de la media, pero 8 por debajo de México, país con mayor confianza para lograr sus objetivos en la empresa actual.
En las opciones de los españoles en promoción o movilidad dentro de la organización, solo el 55% cree que tiene opciones frente al 57% del dato global. Además, casi 9 de cada 10 españoles (89%) muestran confianza en que sus habilidades y experiencia les permiten desempeñar su trabajo, un dato muy en línea a la media global (87%). En este sentido, todos los trabajadores a nivel mundial muestran una gran confianza al no disminuir la puntuación 87%, a excepción de Singapur (73%) y Japón (58%). Por último, el 83% afirma que cuenta con todas las herramientas y tecnologías necesarias para hacer bien su trabajo, 5 puntos por encima de la media.
Puntuación global de España
A nivel general, España se ubica en la posición número 13, el cuarto por la cola, al obtener un 66%, un punto por debajo de la media global que se establece en el 67%. Así, los trabajadores del país se mantienen empatado con los de Francia y Singapur, y por encima de los de Italia (63%) y Japón (46%). Los resultados españoles se quedan lejos de Países Bajos, que lidera el ranking con un 74% de la puntuación general tras los resultados obtenidos en los ítems de bienestar, satisfacción laboral y confianza.
Cabe destacar que solo 2 de cada 5 mujeres de la Generación X (42%) sienten que faltan oportunidades para alcanzar sus objetivos de carrera dentro de sus empresas actuales, la Generación Z es la más satisfecha con la tecnología y sus herramientas a la hora de desarrollar sus trabajo, y solo los hombres de la Generación Millenial y Z muestran una mayor confianza en las oportunidades de desarrollo de su carrera dentro de la empresa en la que se encuentran.
Con todo, una gran parte de los trabajadores españoles no se muestran satisfechos con sus puestos de trabajo, lo que pone de manifiesto que sus puestos no son los adecuados, que no cuentan con los conocimientos suficientes a la hora de desarrollarlos, o que las condiciones a las que se enfrentan no son las esperadas.
Finanzas e Inmobiliario, el sector mejor valorado
El sector que ofrece un mayor bienestar a sus trabajadores es el de finanzas e inmobiliario, con una puntuación del 69%. A pesar de ello, es el tercero que obtiene una mayor puntuación de estrés, con un 42%, solamente por detrás de Publicidad y Comunicación e Industria, empatados con un 43% y Transporte, con un 45%, que es en el que sus trabajadores denuncian unos mayores niveles de estrés. Aún así, las finanzas e inmobiliario es el sector en el que sus trabajadores se sienten más alineados con sus valores.
En el grado de satisfacción, los trabajadores de Finanzas e Inmobiliario, Industria y Salud y Farmacia empatan con un 65%, siendo también los que cuentan con los trabajadores más satisfechos en sus puestos actuales, aunque hay sectores que se cuelan en este ránking aunque no son los que gozan de una mayor satisfacción. Salud y Farmacia son los más satisfechos, con un 61%, por delante de Industria, con un 59% que empata con Transporte, Logística y Automoción; y en tercer lugar se encuentran Finanzas e Inmobiliario, con un 58% igualado con Energía y Suministros.
El sector Tecnológico es el que tiene una mayor confianza (80%), por delante de Finanzas e Inmobiliario (79%) e Industria (77%). También son sus trabajadores los que creen que tienen las habilidades adecuadas para el puesto (89%), aunque el 77% opina que su empleo actual no es el adecuado para lograr sus objetivos profesionales marcados.