Madrid
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha asegurado que con su propuesta de baja laboral flexible no busca "de ninguna manera" ahorrar dinero a la Seguridad Social por el alto gasto en incapacidad temporal (IT), sino que su intención es la de "ampliar derechos" y avanzar en "justicia social".
Saiz, en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press, ha subrayado que su propuesta de que trabajadores en baja médica puedan reincorporarse gradualmente al trabajo de manera voluntaria en determinados supuestos y siempre con supervisión médica, es un debate en una fase "muy inicial", que ha puesto sobre la mesa tras escuchar a numerosos colectivos y a empresas, y para ser discutida en el ámbito del diálogo social.
"En mi día a día en el Ministerio, en diversos encuentros, reuniones, con diferentes colectivos, con ciudadanía, con asociaciones, con empresarios y, por supuesto, también con colectivos y con trabajadores, esto es una cuestión recurrente. Es poner encima de la mesa este debate para analizarlo y, además, ponerlo encima de la mesa en un lugar donde esperamos que va a estar representada toda la sociedad, que son las mesas del diálogo social, y también, incluso, con expertos que puedan incorporarse", ha afirmado.
La ministra ha insistido en que ésta es una "cuestión recurrente" y ha defendido que hablar de incapacidad temporal "es hablar de algo tan importante como la salud mental, la salud psicosocial y la salud física de los trabajadores".
"Habrá que ver caso por caso"
"Habrá que ver caso por caso, caso por caso. Pero, indudablemente, es un debate, una cuestión recurrente y para eso la política tiene un papel fundamental. Por eso me parece que, con total sensibilidad, con total prudencia y con total sosiego, que se ponga encima de la mesa esta cuestión", ha defendido.
En este sentido, ha dejado claro que para el Gobierno, "la salud de los trabajadores es algo absolutamente irrenunciable". "Pero hablar de incapacidad temporal también es hablar de cómo somos como sociedad después de haber afrontado una pandemia y cómo son las nuevas formas de trabajo. Y siempre desde la decisión personal", ha precisado.
Saiz ha subrayado que "la salud de los trabajadores está en el epicentro" de esta propuesta y que este debate lo que busca es "ampliar derechos".
"Es un tema que hay que abordar con muchísima sensibilidad, con muchísima pedagogía (...) Puede haber determinadas patologías, donde una reincorporación paulatina (al trabajo) pueda beneficiar la recuperación. Por eso a mí me gusta hablar de decisión personal, de supervisión médica y, por supuesto, de ampliar derechos", ha subrayado.
La ministra ha indicado que cualquier reforma en esta cuestión es "delicada", por lo que si nace del consenso en las mesas de diálogo social irá "en la buena dirección".
Saiz no ha querido entrar a valorar el rechazo frontal que ha generado su propuesta en la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y se ha limitado a señalar que es un debate en una fase "muy inicial" que el Ministerio con las competencias en Seguridad Social ha puesto encima de la mesa para que los agentes sociales lo aborden y lo analicen y, si hubiera consenso, para realizar modificaciones legales, que a su vez necesitarían el apoyo de las Cámaras.
"Este es un tema que está en las conversaciones, que está en la situación, que está en el día a día de trabajadores y también de empresas y por eso es acertado ponerlo encima de la mesa para con total prudencia y sosiego analizarlo y evaluar e ir dando pasos en esta cuestión", ha reiterado.
CEOE se pronuncia a favor
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha valorado positivamente las propuesta del Gobierno para para flexibilizar la reincorporación de un trabajador tras una baja laboral, y ha asegurado que hay veces en que los médicos recomiendan la reincorporación laboral voluntaria de los trabajadores.
Para Garamendi, el planteamiento de la ministra de Seguridad Social es "bueno" y va en línea con lo planteado en el Acuerdo Nacional de Convenios y en el acuerdo de pensiones firmado con el Gobierno, donde se incidía en la necesidad de trabajar en "lo que es las bajas y todo el efecto del absentismo".
"Es algo que en ciertos espacios tiene sentido, partiendo de la base, primero de la voluntariedad, que la ministra ha dicho, y dos, de los casos donde se pueda hacer", ha indicado durante su participación en unas jornadas en 'Intereconomía'.
Previamente al acto, en declaraciones a los medios, el presidente de la CEOE ha incidido en que la medida se debe abordar tanto desde el efecto de la sanidad y los cuidado de la gente, como desde el punto de vista de la eficiencia. "Por eso, entiendo al Ministerio también, de ver cómo se pueden gestionar mejor las cosas de alguna manera flexible", ha expuesto.
De igual manera, Garamendi ha asegurado que "hay veces" en los que los propios médicos recomiendan la reincorporación laboral de manera voluntaria. "Por ejemplo, una persona que esté trabajando dando clases en un gimnasio y a la vez tiene otro trabajo, de clases de inglés, sea profesor de inglés en digital, pues igual tiene un problema en una rodilla o la ha tenido que escayolar, no podrá dar clases de gimnasio, pero podría estar activa para dar esas clases de inglés de la tarde", ha indicado.
No obstante, ha señalado que la cuestión debe estudiarse en las mesas de diálogo social y ha agradecido a la ministra Saiz que plantee abordar la cuestión desde la negociación con sindicatos y patronal. "Creo que las cosas no son blancas o negras, pueden tener espacios, y creo que lo que en este caso el Ministerio ha propuesto es abrir una mesa para hablar de este tema, yo creo que el negar la mayor, o lo contrario, o así, porque sí, pues me parece que es negar ese espacio presente del diálogo social que es lo que nosotros reclamamos", ha añadido.
