La Encuesta Anual de Estructura Salarial que publica este lunes el Instituto Nacional de Estadística (INE) indica que el salario medio por trabajador se situó en 2022 en 26.948,87 euros tras aumentar un 4,1% respecto al del año anterior, sin embargo, el salario más frecuente (salario modal) fue de 14.586,44, 12.362,43 euros por debajo del medio.
La diferencia a la baja en el salario modal con respecto a otros años (por ejemplo, en 2021 el salario más habitual fue de 18.502 euros) se explica en el aumento del Salario Mínimo Profesional (SMI), que en 2022 alcanzó los 1.000 euros en 14 pagas, lo que desplazó a muchos trabajadores de salarios bajos al intervalo entre los 14.000 y los 15.000 euros.
El salario modal concentró al 4,2% de los asalariados aunque la encuesta refleja que hubo salarios con frecuencia similar en las franjas de 16.495,8 euros (4,2% del total de trabajadores por cuenta ajena) y de 18.494,3 euros (4,1%), aupándose como el segundo y el tercer salario más común respectivamente.
En total, uno de cada cinco asalariados (el 20,5%) ganó en 2022 entre 14.000 y 19.000 euros anuales. Con la referencia del SMI, el 17,53% de los trabajadores contó con un salario de, como mucho, el SMI.
En cuanto al salario mediano (el que resulta de dividir el número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior), ascendió hasta los 22.383,11 euros en 2022 frente a los 21.638,69 del año anterior.
El análisis de la distribución salarial en España siempre destapa un mayor número de trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados -como se aprecia en el gráfico-, de ahí que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente.
Casi el 25% de las mujeres cobraron igual o menos que el SMI
Otra lectura recurrente de la distribución salarial es la diferencia por sexos. La encuesta indica que el salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2022 en 29.381,8 euros, un 3,5% superior al de 2021, mientras que el de las mujeres, pese a avanzar más (5,1%) se queda por debajo, en 24.359,8 euros. Pese a crecer a mayor ritmo, el salario medio anual femenino representa el 82,9% del masculino (81,6% en 2021).
Más en detalle, una de cada cuatro mujeres (el 24,3%) cobró en 2022 un salario anual menor o igual al SMI, proporción que entre los hombres fue bastante inferior, de uno de cada diez (10,3%).
Los datos avalan que un 25% de las trabajadoras obtuvo un salario anual menor o igual que el salario mínimo, mientas que en esta situación se encontraron e 10,7% de los hombres. Esta diferencia salarial por género se explica fundamentalmente en los trabajos a tiempo parcial que históricamente copan las mujeres, de ahí que el INE subraye que la brecha salarial, que en 2022 se redujo hasta el 8,96% (desde el 11,28% de 2018) se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.
El tipo de jornada es la variable que más influye en las retribuciones. Esto empuja el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo hasta los 30.998,3 euros, mientras que el de los trabajadores a tiempo parcial fue de 12.986 euros, en ambos casos superior al de 2021.
La ganancia por hora de los trabajadores a tiempo parcial fue inferior en casi un 20% a la ganancia por hora media en el caso de los hombres y en más de un 28% en el de las mujeres. Sin embargo, en el caso de los trabajadores a tiempo completo, la ganancia por hora en los hombres fue un 6,1% superior a la media, mientras que la de las mujeres fue del 2,3%.
Los temporales cobraron un 7% por debajo del salario medio
Los contratos también marcan la diferencia. Los trabajadores con contratos indefinidos, por su parte, presentaron un salario medio de 27.193,32 euros anuales en 2022, ligeramente por debajo del de 2021, mientras que los trabajadores con contratos temporales ganaron una media de 25.096,82 euros anuales en 2022, un 26,5% más en valores relativos con respecto a los 19.842,69 del año anterior.
Según Estadística, este repunte hay que atribuirlo a la "significativa" conversión que provocó la reforma laboral de 2021 de contratos temporales a indefinidos mediante la figura del contrato de fijo discontinuo.
En general, el salario medio anual de los trabajadores con un contrato temporal fue un 7,7% inferior al de los contratados indefinidos y aproximadamente un 6,9% inferior al salario medio global.
Precisamente debido a la transformación en indefinidos de contratos temporales como resultado de la reforma laboral, el salario medio de los contratos temporales fue superior a los indefinidos en el caso de las mujeres (25.458,9 euros anuales frente a 24.187,41 euros).
Los salarios de la hostelería, los que más crecen (pero siguen los últimos)
Las discrepancias se trasladan a los sectores y a las actividades. Así, la encuesta refleja que la actividad económica con mayor remuneración en 2022 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 55.470 euros, cifra que duplicó la media nacional. El contraste lo firman los asalariados de hostelería (16.274,7 euros anuales) y otros servicios (18.269,9 euros), que percibieron las remuneraciones más bajas, inferiores en un 39,6% y un 32,2% a la media respectivamente.
Al igual que en el caso de la comparativa salarios entre hombres y mujeres, la hostelería lidera por la parte baja de la table pese a firmar los aumentos salariales más pronunciados (+11,2%).