Economía

La Inspección de Trabajo aflora 6,5 millones en salarios mensuales impagados a empleadas del hogar

  • También han aflorado 5,5 millones de euros mensuales en bases de cotización
  • Se han adaptado al salario mínimo más del 60% de los casos comunicados
  • Un 15% de los empleadores ha reducido la jornada tras subir el salario
Foto: Archivo

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha regularizado hasta el momento la situación laboral de casi 30.000 personas empleadas de hogar, 15.000 más que a principios de marzo, durante la primera fase de la campaña inspectora y de sensibilización de las personas empleadoras que concluyó el 31 de marzo y cuyo balance definitivo se ultima durante esta semana.

Las regularizaciones suponen un incremento de 6,5 millones de euros al mes en salarios y de 5,5 millones de euros al mes en bases de cotización, hasta ahora impagados.

La Inspección envió 47.749 cartas alertando de las irregularidades en la situación salarial o de cotización. A falta de que se publique el balance final de la campaña, hasta el momento 28.904 empleadas de hogar ya han visto actualizados sus salarios y cotizaciones a la Seguridad Social. En concreto, según datos del Ministerio de Trabajo aportados este viernes, se han adaptado al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) más del 60% de los casos comunicados.

Tras concluir esta primera fase, se activará una segunda inspección con el envío de más cartas y abordando la regularización definitiva de aquellos casos que persistan en errores o irregularidades, ha informado el Ministerio.

El objetivo de la campaña es que la remuneración y, por tanto, la base de cotización de los trabajadores y trabajadoras que integran este Sistema Especial, altamente feminizado y precarizado, se ajuste a la cuantía actual del salario mínimo. Así, la jornada completa se corresponde con un salario de 950 euros al mes en 14 pagas o 1.108,33 euros mensuales si se prorratean las pagas extra mientas que en una jornada por horas, el salario mínimo será de 7,43 euros la hora.

De las regularizaciones llevadas a cabo hasta ahora, en el 97,5% de los casos se ha subido el salario declarado y solo el 15% ha reducido la jornada declarada, un 1% más que en la última actualización de la inspección.

¿Cómo regularizar la situación de la empleada del hogar?

Según recuerdan desde el Ministerio, para proceder a la regularización de salario y cotizaciones de las personas trabajadoras del hogar, el titular del hogar familiar debe comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el salario real actual desde el 1 de enero de 2021, que en ningún caso podrá ser inferior al SMI vigente.

Desde la página web de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social [acceso aquí] se accede a una página con toda la información detallada sobre las diferentes vías para regularizar los salarios y las cotizaciones: tanto en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, a través del Sistema RED (graduados sociales, gestorías y profesionales autorizados) o a través del envío de un formulario al que se puede acceder en un QR disponible en la página web.

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Comentarios 3

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orwell
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Realmente quieren hacer creer que se preocupan por el bienestar de las empleadas de hogar. O por el contrario solo buscan recaudar más en cuotas a la Seguridad social e IRPF. El resultado será que muchas de estas pobres mujeres, y que en ocasiones es su único medio de sustento, sean despedidas. No saben qué hacer para robarnos más aún.

Puntuación 13
#1
ramón
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ya me gustaría saber las bajas desde el famoso incremento del 20% en el salario mínimo profesional jajjaa.

Estos se piensan que la familia normal puede pagar 1500pavos por tener a alguien cuidando de sus padres. Estos se piensan que las familias tienen los privilegios de la díaz, el sanchez, el iguesias y todos estos millonarios que ganan un pastizal libre de impuesto, pues no pablito díaz y demás comunistas, la familia normal no se lo puede permitir, por lo tanto lo único que fomentais el despido, o el mercado negro y por lo tanto más precario a las trabajadoras, y lo fomentais vosotros los del gobierno

Puntuación 2
#2
MATEO
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Conun salario de 1108 más las cotizaciones al la S.S. suponen un coste de unos 1500 euros mes....a esos niveles muy pocos podrán contratar así que paro y más paro

Puntuación -1
#3