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Nace la 'Comunidad Por Talento Joven', que visibiliza el rol del entorno de los jóvenes con discapacidad en su inclusión laboral

  • Pretende constituirse como el lugar de asesoramiento para las personas más cercanas a los jóvenes con discapacidad

Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, presentó este lunes la 'Comunidad Por Talento Joven', primera iniciativa dirigida al entorno de los jóvenes con discapacidad, así como a familias y profesionales que les acompañan, con el objetivo de asesorarles para que impulsen su inclusión en el mercado laboral y les acompañen durante el proceso.

La 'Comunidad Por Talento Joven' pretende constituirse en el lugar de asesoramiento para las personas más cercanas a los jóvenes con discapacidad y, para ello, ofrece recursos útiles, contenidos y cursos de formación tanto para las familias como para los profesionales, con el fin de ayudarles a romper prejuicios y barreras y eliminar la sobreprotección que, en muchas ocasiones, ejercen sobre los jóvenes con discapacidad.

Cofinanciada por el Fondo Social Europeo, la 'Comunidad Por Talento Joven' se materializa en un espacio de conexión. El primero ofrece contenidos de valor, incluyendo conocimiento, herramientas y metodologías, a los jóvenes con discapacidad, a sus familias y a los profesionales que los atienden, como son los sanitarios, profesores y orientadores. Así, la comunidad virtual cuenta con una serie de cursos enfocados a dotar de recursos, estrategias, iniciativas, pautas y testimonios que contribuyen a facilitar los procesos de inclusión laboral.

El sitio web tiene tres apartados, en función de los destinatarios, para los jóvenes, las familias y para el tercer sector de la discapacidad y los profesionales sociosanitarios, profesores y orientadores y los contenidos formativos están adaptados a cada uno de los destinatarios.

Entre los cursos dedicados a las familias figura el que lleva por título 'La etapa de la enseñanza obligatoria termina, ¿y ahora qué?', en el que se tratarán temas como los roles de la vida joven, incluyendo trabajo, relaciones y vida independiente; la importancia de generar expectativas positivas y viables ante el mundo laboral; recursos a disposición de las familias; beneficios de la vida laboral; beneficios personales, incluyendo vida activa, relaciones, autoestima; beneficios para la familia, incluyendo autonomía personal y gestión del tiempo; cómo ir preparando un clima en familia para que se desee trabajar; los hermanos como colaboradores necesarios en el proyecto laboral y la herencia negativa de la sobreprotección.

En cuanto a la formación para al tercer sector y los profesionales, se impartirán cursos como el que responde al título de 'La transformación de las entidades: de las necesidades colectivas a las necesidades personales', en el que se abordarán aspectos como las técnicas y herramientas para mejorar las habilidades personales y directivas; las buenas prácticas de intervención con jóvenes; la transformación digital en las organizaciones y la toma de decisiones.

Ejemplo de cursos dirigidos a los profesionales es el de emprendimiento para sociosanitarios, profesores y orientadores titulado '¡Tengo una idea! ¿Y si cambia la vida de una persona?', que versará sobre temas como la era del talento y del emprendimiento; las ideas de negocio, tendencias y necesidades sociales; la creatividad; las buenas prácticas de emprendimiento social y las herramientas de análisis.

La 'Comunidad Por Talento Joven' nace para aportar la seguridad que todo ser humano necesita a la hora de afrontar cualquier mínimo reto que implique explorar nuevos escenarios y, a este respecto, el coordinador del proyecto Alianza con el Talento, Álvaro Galán, subrayó que la "falta de seguridad es uno de los elementos clave que puede haber detrás de la brecha de 7,8 puntos existente entre los jóvenes sin discapacidad que, nada más terminar su etapa de formación se ponen oficialmente a buscar activamente empleo, y los jóvenes con discapacidad que, en la misma situación, no lo hacen". "Si conseguimos reducir esta brecha, la iniciativa será un gran éxito", añadió.

Campaña

La 'Comunidad Por Talento Joven' se completa con una campaña de comunicación que tiene como fin "activar" a los jóvenes con discapacidad hacia el empleo y "neutralizar" los posibles prejuicios y barreras que les impiden hacerlo y que, en muchos casos, provienen de su círculo más cercano, entendiendo como tal familiares y profesionales que les prestan apoyo.

Cuenta con tres piezas audiovisuales que muestran a tres jóvenes con discapacidad en activo en el mundo laboral. Se trata de tres claros ejemplos en los que la fuerza empoderadora ha vencido las creencias paralizantes y el primero, Rafa Benítez, es jugador profesional del equipo de baloncesto en silla de ruedas, UNES Barça; el segundo, Diego Soliveres, es diseñador de zapatillas de deporte con una discapacidad visual y uno de los socios de la marca Timpers y Núria Figueras, la tercera, es diseñadora gráfica en La Casa de Carlota donde el hecho de ser una persona con autismo no le ha supuesto un freno para convertirse en una buena profesional, con la ayuda de su tutora, Inge Nouws.

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