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DIA relanza sus ofertas de empleo con 100 vacantes y sueldos de 1.140 euros: cómo enviar el CV

  • DIA busca nuevos cajeros y reponedores para sus supermercados, pero también a nivel de logística

El Grupo DIA lleva desde hace algo más de un año en un proceso de reconversión en el que ha cambiado la estética de varia de sus tiendas. Ahora, también ha hecho lo mismo con su web de empleo, donde busca más 100 futuros trabajadores.

En la actualidad, DIA cuenta en España con una plantilla de 21.000 personas que quiere reforzar tanto en tienda como en logística. En total ahora mismo tiene abiertas 79 convocatorias de empleo, muchas de ellas con más de una vacante, lo que las eleva por encima del centenar, incluyendo también los de la droguería/perfumería Clarel, también parte del grupo.

En su web, DIA introduce así a los candidatos: "En DIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades de acceso al mercado laboral y apostamos por el talento libre de etiquetas. Por eso, nuestros procesos impulsan la diversidad y la inclusión en todas nuestras tiendas, plataformas logísticas y oficinas".

Sueldo y condiciones en DIA

Las vacantes actuales cuentan con puestos tanto de carácter temporal como fijo. Su convenio, registra que el salario parte de 13.700 euros anuales brutos, unos 1.140 euros al mes. A ello se añaden horas extra que se pueden cobrar por realización de inventario.

Entre los requisitos para trabajar como cajero/reponedor están: la valoración de experiencia como cajero/a y/o reponedor/a en supermercados y experiencias en atención al cliente y la disponibilidad horaria y con posibilidad de trabajar los fines de semana.

"Nuestra cultura está basada en la adaptación al cambio, realizando un trabajo con calidad y eficacia, donde la iniciativa y el trabajo en equipo son valores a destacar, siempre unidos al respeto por las personas. Por estas razones somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, donde las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial", se puede leer en su web.

Por su parte, los trabajadores de Clarel tienen entre sus funciones atender y asesorar al cliente transmitiendo la personalidad de marca, organización de la tienda, reposición de mercancía, cobro en caja, limpieza de la tienda y apertura y/o cierre de la misma.

Se requiere estar en posesión de ESO o FP para los puestos de Clarel algunos demandan especialización en estética, Aux. Clínica, nutrición o equivalente.

Cómo enviar el currículum a DIA

Para solicitar uno de estos empleos, DIA centraliza su proceso de selección a través de su página web.

En ella tenemos dos opciones. La primera, enviar nuestro currículum directamente a su base de datos a través de este enlace, pudiéndonos registrarnos manualmente así como a través de Infojobs si ya contamos con un perfil en esta plataforma.

La segunda, si queremos elegir un puesto concreto, es a través de este apartado en su web. Allí podremos elegir la provincia en la que queremos trabajar o por código postal y la empresa, donde podremos elegir en el caso de Clarel.

Una vez elegida la oferta, deberemos proceder de la misma forma, registrándonos por medio de estas dos opciones y enviando nuestro currículum.

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