CaixaBank ha puesto en marcha un "plan de desvinculaciones voluntarias incentivadas" para empleados a partir de los 58 años, al que se podrían acoger unos 400 trabajadores, que son los que cumplen las condiciones necesarias para solicitar su adhesión.
Fuentes de CaixaBank han confirmado a Europa Press que la adhesión a este plan es totalmente voluntaria y que el plazo para solicitarla se inicia este viernes y finaliza el 20 de enero. Las salidas se realizarán con efectos 1 de marzo.
En concreto, el plan ofrece un porcentaje de la retribución fija bruta anual del 70% hasta los 63 años, manteniendo durante este periodo las aportaciones al plan de pensiones.
En abril del año pasado, CaixaBank y los sindicatos acordaron 484 desvinculaciones voluntarias incentivadas entre los empleados que ese año cumplían 58 años o más, y ahora la entidad financiera ha vuelto a poner en práctica esta fórmula, aunque entonces ofrecía un 75% del salario en vez del 70% actual.
Además, CaixaBank ha indicado que también prevé contratar perfiles jóvenes que impulsen la renovación de la plantilla.
Una medida no acordada
Fuentes sindicales consultadas por Europa Press lamentan que la medida anunciada ahora haya sido ?unilateral?, mientras que los planes de salidas anteriores fueron acordados. Han recordado que en procesos anteriores se obtuvo entre el 75 e incluso el 80% del salario, y han atribuido la rebaja más a una cuestión estética que económica: "Con los resultados pasados no peligra la viabilidad".
También aseguran que la falta de acuerdo "provocará muchas dificultades en otras negociaciones", como la de horarios y clasificación de oficinas. Los sindicatos añaden que las salidas se producirían en Cataluña y Baleares, donde más trabajadores cumplen las condiciones.
