Los 344 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Eulen Telemárketing han rechazado en referéndum este martes la propuesta de la dirección, por lo que el ERE se ha cerrado sin acuerdo.
La propuesta de la dirección de pagar indemnizaciones por valor de 26 días por año trabajado con un máximo de 13 mensualidades ha sido rechazado, y los trabajadores pasarán a percibir 20 días por año con un máximo de 12 meses a falta de las posibles actuaciones que lleven a cabo los representantes de los trabajadores, han informado a Europa Press fuentes sindicales. Del total de los afectados, 188 han votado en contra (54,6%), 110 a favor (32%), un voto nulo, y 45 (13%) no han acudido a la votación.
La trabajadores de la empresa iniciaron una huelga indefinida el pasado martes con la intención de presionar a la dirección para alcanzar un buen acuerdo, que se mantendrá después de la decisión de los afectados.
En un principio el ERE se había planteado para un total de 362 que trabajan dando servicio a Endesa al perder Eulen la licitación del concurso que se ha adjudicado la empresa de 'contact center' Atento, pero se ha rebajado en 18 gracias a las recolocaciones.
Eulen es una empresa española que cuenta con 49.169 empleados en el país, y un total de 84.479 entre España, Portugal, EE.UU., ocho países de Latinoamérica y Caribe, Líbia, Omán y Qatar
