EspañaDuero minimiza el impacto de su plan para reducir plantilla. Entre ls propuestas planteadas a los sindicatos está la de recolocar en el Grupo Unicaja a 200 trabajadores.
En la segunda reunión con los representantes de los trabajadores, los responsables de la filial de Unicaja planteó medidas que contemplan desde recolocaciones en empresas del Grupo o en terceras empresas, movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo para el ahorro de costes, hasta la extinción del contrato de personas que, por su edad, tienen más fácil acceso a una jubilación próxima.
La propuesta pasa por la posibilidad de que 200 trabajadores de los 1.120 afectados por los ajustes pasarían a Unicaja; otros 250 estarían en condiciones por su edad para acogerse a prejubilaciones. Asimismo, se planteó la posibilidad de un recorte de salarios y ahorro de los costes laborales para reducir el número de afectados aún más.
Los sindicatos han presentado por su parte un paquete de medidas que la dirección estudiará, según explicó Luis José, de CSICA, que rechaza tajantemente un ERE por razones económicas.
Este sindicato estaría dispuesto a estudiar medidas salariales pero siempre que sean coyunturales.