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Holcim España, filial del Grupo Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, se ha consolidado como una de las mejores compañías para trabajar en nuestro país. Este reconocimiento no es casualidad, sino el resultado de una apuesta firme por transformar el sector de la construcción desde su base esencial: las personas.
La innovación y la sostenibilidad son pilares fundamentales de la estrategia de Holcim España, con un enfoque en el desarrollo de soluciones de baja huella de carbono y modelos de economía circular. En este marco, la compañía ha desarrollado una estrategia people centric, donde el bienestar y el crecimiento de su equipo son los pilares de sus iniciativas.
Con más de 1.000 empleados en España, Holcim opera un sólido dispositivo industrial compuesto por cinco fábricas de cemento, 25 plantas de hormigón, dos plantas de mortero, una planta de gestión y tratamiento de residuos, y una fábrica de prefabricados de hormigón, entre otras instalaciones.
A través de su programa Holcim BeWell, la compañía ha creado entornos laborales en los que los empleados se sienten escuchados y valorados, promoviendo el respeto, la diversidad y la confianza. Este enfoque integral del bienestar busca mejorar la calidad de vida y la felicidad de las personas.
Uno de los pilares clave del programa es la promoción de la actividad física, convirtiéndola en una experiencia social y motivadora. Para ello, Holcim ha diseñado retos en equipo y ofrece una sala virtual de entrenamientos con sesiones adaptadas a diferentes niveles y necesidades. Además, la compañía pone a disposición de sus colaboradores asesoramiento nutricional personalizado, con consultas especializadas, menús adaptados y recetas saludables.
Como parte de su compromiso con la salud, Holcim se ha unido al programa de Empresas Cardiosaludables de la Fundación Española del Corazón, logrando avanzar en el conocimiento sobre la prevención de enfermedades cardiovasculares y fomentando hábitos saludables frente a factores de riesgo.
También, conscientes de la creciente relevancia del bienestar emocional, Holcim ha convertido este aspecto en una prioridad dentro de su cultura corporativa. A través de Holcim FeelWell, la compañía ofrece un servicio de asistencia emocional accesible las 24 horas, con consultas psicológicas, programas de bienestar y recursos de mindfulness, promoviendo la cultura del autocuidado y la salud mental en el entorno laboral.
Otro pilar esencial del programa es la estabilidad financiera de sus trabajadores. Para ello, Holcim ha implementado un programa de retribución flexible y un club de ahorro, permitiendo a sus empleados optimizar sus ingresos mediante beneficios fiscales en servicios como transporte o educación. Además, la empresa ofrece formación en gestión financiera para mejorar la administración de la economía familiar.
Holcim entiende que la conexión social es clave para el desarrollo de un ambiente laboral positivo. Por ello, ha creado una plataforma colaborativa que permite a los empleados conectar a través de actividades compartidas, desde deportes hasta iniciativas sostenibles y voluntariado. Este enfoque fomenta la creación de un entorno donde la cooperación y el bienestar común son los pilares del éxito.
En definitiva, Holcim España ha puesto en marcha un sólido programa de bienestar corporativo, que ha acompañado una transformación cultural basada en las personas como el eje del éxito. Con esta visión, la compañía refuerza su propósito de construir progreso para las personas y el planeta, integrando el bienestar, la sostenibilidad y la innovación.
Producido por EcoBrands
