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El sector de los seguros, caracterizado por estar en constante actualización y crecimiento, es atractivo para trabajar y más aún cuando las prácticas laborales destacan por poner en valor al equipo humano. Este es el caso de Generali, que ofrece crecimiento profesional, reconocimiento, innovación, escucha del empleado y bienestar.
Para llevar a cabo dicho bienestar, Generali proporciona un seguro de salud gratuito para los empleados y su familia, una de las medidas más valoradas por su carácter social y universal. Además, ha desarrollado Mentalverso, un programa dedicado a la salud mental, que tiene como objetivo eliminar el tabú que suponen las patologías mentales y emocionales en el ámbito profesional para los trabajadores y familiares convivientes. En esta misma línea, Generali promueve también la actividad deportiva poniendo a su disposición dos gimnasios, ubicados en Madrid y Barcelona.
Otro de los hitos más destacados es el modelo de trabajo flexible que apuesta por un formato híbrido que permite trabajar el 50% en remoto, contribuyendo a la conciliación. De hecho, Generali España cuenta con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable, con la calificación B+ (Empresa Proactiva), debido a la mejora de la gestión de la conciliación, el incremento del compromiso de sus equipos y la mejora de la reputación corporativa, así como beneficios para profesionales que tienen alguna persona dependiente o con discapacidad a su cargo.
La compañía apoya el crecimiento y el desarrollo de los profesionales, a través de planes de reskilling y upskilling para actualizar sus conocimientos y ampliar sus competencias para asegurar su empleabilidad, además de brindar oportunidades de desarrollo de movilidad interna e internacional. Este compromiso incluye, además, estrategias que promueven la igualdad de género, llevando a cabo programas de mentoring femenino y de liderazgo. La sostenibilidad y el impacto social son otros de los aspectos clave. Para ello, la compañía fomenta el voluntariado ambiental y colabora con la captación de fondos para la Fundación Generali The Human Safety Net, que apoya a las familias vulnerables con niños menores de 6 años.
Por esta razón, la compañía de seguros de origen italiano ha sido reconocida por Top Employers Institute como la mejor empresa para trabajar en España, al situarse en el número uno del ranking entre 138 empresas certificadas este año. La organización ha valorado muy positivamente la contribución de Generali a la empleabilidad y el reconocimiento de sus asalariados, sus políticas de flexibilidad y conciliación, así como los avances en su plan de Diversidad, Equidad e Inclusión. Entre ellos destaca BeBoldforInclusion, que busca crear una cultura abierta e inclusiva, que promueva la innovación a través de la diversidad.
"Alcanzar la primera posición en el ranking es un orgullo para todos los que formamos Generali y reconoce el esfuerzo continuo de nuestra compañía por proteger el bienestar de sus colaboradores, ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento, promover la igualdad y apostar por el valor de la diversidad. Este logro es un reflejo de nuestro compromiso por construir un entorno de trabajo donde se reconoce el talento, con flexibilidad para conciliar nuestra vida profesional con la personal", señala Carlos Escudero, CEO de Grupo Generali España.Por su parte, Alberto Ogando, chief People & Organization officer, considera que "Generali siempre ha dirigido sus esfuerzos en mejorar la vida de las personas y, como no podía ser de otra manera, esto debe comenzar por cuidar también de los profesionales que integran nuestra plantilla. Liderar este ranking reafirma nuestro compromiso de seguir siendo un lugar donde las personas puedan prosperar tanto profesional como personalmente. El bienestar de nuestros profesionales es una prioridad y dedicamos tiempo a entender qué necesitan, qué aspiraciones tienen y qué les interesa con el fin de diseñar planes de acción efectivos para facilitarles el camino para desarrollar una carrera profesional con nosotros".
La compañía es referente en el mercado por su excelencia en el servicio al cliente y por nuestra propuesta de valor para las personas, tal y como señala Ogando, añadiendo que, "por eso, desde Generali fomentamos equipos multidisciplinares que puedan responder a las necesidades de una sociedad que no es homogénea y que tiene necesidades muy distintas y cambiantes."
Producido por EcoBrands
