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Gabadi: "Gracias a la certificación CIEGE hemos implementado métricas en recursos humanos"

  • Gabadi ha recibido el Certificado CIEGE de INFORMA - elEconomista a la gestión empresarial excelente
Begoña Paz Buján, responsable laboral y José Luis Mando Montero, director financiero de Gabadi, en la entrega de certificados CIEGE de Informa - elEconomista

Gabadi, S.L. se especializa en la habilitación, tanto en la rama civil como en la militar, de espacios en buques, construcción de tanques LNG y módulos offshore, abarcando sectores navales y offshore.

¿A qué se dedica su compañía?

Gabadi es una empresa gallega que se dedica a la habilitación y construcción naval, con un enfoque en el diseño y ensamblaje de interiores en buques y la construcción de tanques de gas natural licuado (LNG). Además, fabrica módulos offshore y realiza mantenimientos especializados para la industria marítima, con proyectos en sectores como el militar, cruceros y plataformas de energía.

¿Qué le ha motivado a solicitar el certificado CIEGE a la gestión excelente?

La motivación principal para solicitar el certitificado CIEGE radica en el prestigio y la visibilidad que aporta a nivel empresarial, destacando el compromiso con la excelencia en la gestión. Este reconocimiento es un sello de calidad que refuerza la reputación de la empresa, aumentando la confianza de clientes y colaboradores y diferenciándola en el mercado. Además, el certificado refleja una mejora continua en los profesos internos y fortalece la competitividad empresarial, valores que son fundamentales para el crecimiento y el impacto positivo en la industria.

¿Qué ventajas ofrece la obtención del certificado CIEGE?

El certificado CIEGE ofrece reconocimiento a la excelencia en gestión, una evaluación objetiva de nuestros procesos desde una perspectiva externa y la validación de nuestros KPIs. Esto impulsa la mejora continua y fortalece nuestra posición competitiva en el mercado.

¿Qué parte del proceso de certificación le ha resultado más interesante?

La parte más interesante del proceso de certificación ha sido la evaluación de recursos humanos, ya que es un área donde hemos enfrentado desafíos en los últimos años. Este enfoque nos ha permitido identificar oportunidades de mejora y fortalecer nuestras capacidades, lo que resulta crucial para nuestro desarrollo organizacional y éxito futuro.

¿Qué mejoras ha podido implementar en su compañía gracias a la certificación CIEGE?

Gracias a la certificación CIEGE hemos implementado métricas en recursos humanos que permiten evaluar el desempeño y la satisfacción del personal. Esto ha facilitado la identificación de áreas de mejora y optimización de procesos, contribuyendo al desarrollo de un ambiente laboral más eficiente y motivador.

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