42.555 personas en situación de vulnerabilidad se incorporaron al mercado laboral el año pasado gracias al programa Incorpora de la Fundación "la Caixa". Esto ha sido posible gracias a la responsabilidad social de 16.652 compañías.
A día de hoy, factores como la discapacidad, la edad, la diversidad cultural, la falta de formación o las condiciones socioeconómicas dificultan a ciertos colectivos acceder a trabajos dignos y a la plena inclusión laboral. Por ello, y con el objetivo de romper estas desigualdades que están implantadas en la sociedad, la Fundación "la Caixa" lanzó en 2006 el programa Incorpora para ayudar a la integración sociolaboral de las personas en situación o en riesgo de exclusión social.
Un motor clave A lo largo de los años, el programa ha sido un motor clave para superar las barreras, tanto visibles como invisibles, que impiden la inserción laboral de estos colectivos. Incorpora cuenta con el apoyo de 487 entidades sociales y 1.182 técnicos especializados que diseñan itinerarios personalizados de inserción. Estos itinerarios no solo analizan el perfil y las capacidades de cada persona, sino que también fomentan su autonomía y participación activa en el proceso laboral, lo que mejora su empleabilidad.
De hecho, una de las iniciativas que el programa ha lanzado es un speed dating en el CaixaForum Madrid. Este es un efectivo método de selección de personal en el que participaron más de 100 personas para trabajar en FNAC, Pepco, Tendam y Carrefour. El speed dating en el que participó Belén surgió con el objetivo de facilitar empleo en el sector del comercio. "Es un sector que ofrece posibilidades y que a su vez nos demanda muchas de las personas a las que acompañamos", cuenta Susana Moreno-Fernández, prospectora empresarial en Hogar Sí,?otra de las entidades sociales que forman parte del programa. "Llegué al programa a través de la asociación Los Molinos (una de las entidades sociales que forman parte de la red Incorpora)", relata Belén, una mujer activa de 44, madre de tres hijos, de etnia gitana y con una discapacidad. "Cuando estás un poquito desubicada, en la entidad te van guiando, te ayudan a meterte en el proceso, con el currículum… Te ayudan a subir peldaños para que tú puedas tener la opción de hacer entrevistas de trabajo", agregó. Una de las claves del éxito de este programa radica en su capacidad para establecer alianzas estratégicas entre el sector social y el tejido empresarial. Así, las compañías que se suman a Incorpora se posicionan como agentes de cambio social, que promueven una cultura laboral inclusiva y diversa.
De esta manera, no solo ayudan a la inserción de colectivos vulnerables, sino que contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, especialmente al ODS 8 ("Trabajo decente y crecimiento económico") y al ODS 10 ("Reducción de las desigualdades"). Ahora bien, el programa no es solo un objetivo sino que sus resultados son palpables. Desde su puesta en marcha, más de 438.000 personas en situación de vulnerabilidad han logrado acceder a un empleo gracias al Programa Incorpora.
Como afirma Marc Simón, el subdirector general de la Fundación "la Caixa", "el programa Incorpora se basa en el establecimiento de alianzas entre las entidades sociales y el sector empresarial, que sensibiliza sobre el valor de la diversidad en el ámbito laboral y promueve la inserción sociolaboral de las personas en situación de riesgo de exclusión, contribuyendo así a la concepción del territorio como agente de cambio".
Gracias a este modelo de colaboración en red, el año pasado, se lograron las 42.555 contrataciones, lo que representa una oportunidad real para transformar vidas. Estos empleos provienen de sectores tradicionales como, por ejemplo, la hostelería, el comercio, la logística o la atención sociosanitaria, pero también de sectores emergentes como son la industria o los servicios auxiliares. Las 16.652 empresas que participaron en el programa demostraron que la inclusión laboral no solo es posible, sino que resulta beneficiosa tanto para las personas como para las empresas.
El ámbito territorial también refleja el alcance global del programa Incorpora. En 2024, se facilitó 39.048 contrataciones en España, 1.746 en Portugal, 805 en Marruecos, 429 en Hungría y 527 en Polonia, lo que demuestra, nuevamente, el impacto internacional de esta iniciativa.
Más allá de la inserción laboral, Incorpora ha puesto en marcha acciones formativas para mejorar la empleabilidad de las personas más vulnerables. En 2024, 1.793 empresas participaron en la organización de 307 acciones formativas, que beneficiaron a 5.607 personas. Estas formaciones incluyen la capacitación técnica y el desarrollo de competencias digitales, una herramienta clave para cerrar la brecha digital y mejorar las oportunidades laborales en un mundo cada vez más digitalizado. En colaboración con la Fundación Accenture, se lanzó la iniciativa "Trabajando en digital", que capacitó a más de 7.500 personas en habilidades digitales durante el pasado año.
El Programa Incorpora es, en definitiva, un modelo de colaboración que transforma vidas, generando un impacto positivo tanto a nivel individual como colectivo, y abriendo nuevas puertas para las personas más vulnerables en el mercado laboral.