Madrid
Promover el liderazgo femenino y abogar por la equidad de género es la razón de ser de la organización International Women's Forum (IWF), que ha celebrado recientemente su 20 aniversario en España. Durante el acto, celebrado en el Teatro Real, se ha enfatizado valor del liderazgo femenino y la labor de esta organización en conectar y compartir conocimiento entre mujeres líderes de diferentes sectores profesionales como la política, los negocios, la ciencia, el arte y la tecnología, entre otros. IWF, y sus colaboradores, tienen el fin último de conseguir un impacto real en la sociedad y abrir camino para inspirar a las líderes del futuro. Desde su fundación, IWF España ha trabajado en difundir este mensaje de cambio cultural y social, para ayudar a las nuevas generaciones de mujeres jóvenes en su desarrollo profesional y de liderazgo.
El evento ha contado con la presencia de la presidenta de IWF, Carolyn Carter, y presidenta de IWF España, Pilar Girón, así como diversos miembros de la organización. El trabajo de la entidad no tendría sentido sin sus partners y, por ello, al acto asistieron empresas colaboradoras como CaixaBank, El Corte Inglés o EY España, entre otras.
Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, ha puesto en valor durante su intervención la importante labor que desempeña IWF en la promoción del liderazgo femenino en la sociedad. "Para CaixaBank, la diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son algunos de los pilares de nuestra cultura corporativa y seguiremos promoviendo y apoyando iniciativas que ayuden a mejorar la igualdad de género de los equipos en todas sus dimensiones".
Para Hildur Eir Jónsdóttir, socia directora de Assurance de EY España, "creemos que es completamente necesario apoyar desde las organizaciones el liderazgo femenino. Este compromiso es lo que nos ha unido a IWF para desarrollar un programa de mentorización y acompañamiento a nuestras socias en sus carreras profesionales ayudándoles a potenciar al máximo su talento y capacidades".
En este sentido, Pilar Girón, presidenta de IWF en España, también mostró su agradecimiento y subrayó el papel fundamental de todas las entidades y empresas que han colaborado en esta celebración: "gracias al gran apoyo que nos brindan nuestros colaboradores, que demuestra que todos estamos unidos por un propósito común: promover el liderazgo de las mujeres y defender la igualdad en todo el mundo", ha explicado.
El aumento de mujeres en posiciones de liderazgo en España desde la fundación de IWF España hace veinte años es esperanzador. Concretamente, los análisis muestran que ha aumentado el porcentaje de diputadas en el Congreso, y que la presencia de mujeres en los consejos de administración de empresas del Ibex35 ha pasado, de menos de un 4%, a cerca del 35%. En profesiones como la medicina o la justicia, por ejemplo, el número de mujeres está a la par con el de hombres, sin embargo, en los altos cargos y las directivas no se da esa paridad. Por otro lado, en el mundo de la ciencia, el 43% de la comunidad investigadora española está formada por mujeres, un dato muy positivo y que cabe destacar, ya que el pasado 11 de febrero fue el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
A pesar de estos datos, aún queda mucho trabajo por hacer. Por ello, la presidente de IWF quiso destacar "la importancia de fortalecer y establecer nuevos lazos, promover y defender la igualdad en todo el mundo. No podemos ser complacientes, las mujeres en España, y fuera de nuestras fronteras, todavía sufren graves problemas sociales que deben resolverse de manera urgente y global".
REALIZADO POR ECOBRANDS PARA CAIXABANK
Este contenido ha sido elaborado por EcoBrands, unidad Branded Content de elEconomista.es.
