Las negociaciones entre BBVA y la plantilla de Catalunya Banc avanzan, pero el banco exige todavía 1.130 despidos forzosos en la antigua caja de ahorros. Ayer, en la mesa de negociación, los representantes del banco hicieron una oferta de máximos para recortar los despidos de 2.000 a 1.130.
En concreto, la entidad ofreció un máximo de 520 prejubilaciones para mayores de 54 años, pero sólo para trabajadores de Catalunya Banc, lo que deja fuera de la oferta a los empleados de esa edad que forman parte de la red de BBVA en Cataluña, tal y como reclamaban los sindicatos.
Además de las prejubilaciones, el banco también ofrece un máximo de 75 bajas incentivadas, pero sólo para personas de entre 50 y 55 años. Por abandonar el trabajo, este colectivo percibiría el sueldo de 50 días por año trabajado con un máximo de 22 mensualidades, más una indemnización fija de 75.000 euros. De igual forma, el banco ofrece un máximo de 125 excedencias y 150 traslados de trabajadores fuera de Cataluña. Con esta oferta, BBVA resolvería el futuro de 870 personas mientras que los restantes 1.130 se verían afectados por los despidos.
Reacción de los sindicatos
Los sindicatos de Catalunya Caixa exigen una solución pactada para todos los afectados y ayer propusieron que las prejubilaciones también afecten a la plantilla de BBVA en Cataluña. Según esta versión, las prejubilaciones que realiza BBVA cada año (unas 1.600) permitirían realizar un ajuste no traumático en Cataluña en tres años.
Ante la negativa del banco, los sindicatos preparan movilizaciones para la próxima semana en el Paseo de Gracia. Además, denuncian que el personal de Catalunya Caixa, amenazado por el ajuste, "está realizando horas extras sin retribuir, lo que demuestra que no existe un excedente de plantilla tan grande".
También rechazan la homologación de salarios con BBVA porque, en la práctica, supone una congelación salarial de por vida.
