Adeslas parte con una ligera ventaja para hacerse con los seguros de salud colectivos de Aena. La compañía propiedad de Mutua Madrileña y participada a un 49% por CaixaBank ha presentado la oferta económica mínima del contrato, al igual que Asisa, pero ha ofrecido una cuantía mayor para las coberturas con reembolso.
De esta manera, las dos aseguradoras ofrecieron por esta póliza conjunta para los empleados de Aena y Enaire los 16,3 millones, que es la cuantía mínima para poder acceder al contrato. Este se vio modificado respecto a la última licitación, que quedó desierta con un presupuesto base de 12,8 millones.
La subida del 27,3% ha hecho que las compañías vuelvan a acudir a este concurso que ahora mismo se encuentra prorrogado por parte de Aena debido a que ninguna compañía se interesó por el anterior contrato.
Tanto Adeslas como Asisa han asegurado previamente a los empleados de la operadora española de aeropuertos. En la última licitación, que se adjudicó a finales de 2020 para los años 2021 y 2022, aunque ha sido prorrogado en dos ocasiones. Previamente Adeslas fue la adjudicataria, y antes lo fue Sanitas.
Esa pequeña ventaja parte que ha tomado Adeslas es por matices en los criterios económicos. El concierto establece que, dentro de los servicios algunos como las coberturas dentales o farmacéuticas tengan un reembolso para el paciente. De esta manera, para que puntúen, la oferta mínima de reembolso en dental será de 50 euros y como máximo de 300 euros. El mismo caso para farmacia, aunque el máximo se sitúa en 225 euros.
Por ello, Adeslas ha ofrecido el máximo importe en ambos casos, mientras que Asisa ha aportado un reembolso de 250 euros en dental y de 75 euros en farma. A su vez, la primera compañía también da un 5% de descuento a los colectivos abiertos (familiares), mientras Asisa no ofrece descuento.
La oferta actual es de un contrato de dos años ampliable a uno más. Si al vencimiento del contrato Aena no ha encontrado un nuevo adjudicatario, los pliegos indican que "se prorrogará el contrato originario hasta que comience la ejecución del nuevo contrato y en todo caso por un periodo máximo de 4 meses".