Banca y finanzas

Botín pide en Bruselas medidas para ayudar a las empresas a formar a los empleados

  • Apunta que en el futuro se requerirán nuevos perfiles tecnológicos
La presidenta de Banco Santander, Ana Botín
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La presidenta de Banco Santander ha pedido este miércoles que se dispongan medidas en forma de ayudas para que las empresas puedan impulsar la formación y recualificación de los empleados en un momento en el que la irrupción de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial obliga a contratar nuevos perfiles.

En una conversación con la presidenta del Parlamento Europeo, Roberta Metsola, la española ha sugerido que se implementen medidas, como "subvenciones para animar a las empresas a formar realmente a sus empleados". La presidenta de la entidad ha puesto por ejemplo la iniciativa Santander Open Academy, que ha desplegado el banco para impulsar el despliegue de la inteligencia artificial en colaboración con universidades, entidades públicas y privadas.

" Tenemos miles de estos estudiantes que acceden a estos microcursos que están muy bien valorados", ha indicado Botín para instar a crear más iniciativas similares a esta "con los gobiernos" ya que, ha considerado, "la colaboración público-privada es esencial".

En el marco del evento en la Biblioteca Solvay en Bruselas, Banco Santander presentó su informe Las Habilidades del Mañana, que pone de manifiesto que 38% de los trabajadores considera que hay una desviación entre la formación que han estudiado y las tareas que han terminado desempeñando en el mercado laboral.

La presidenta de la entidad ha pedido eliminar las barreras y la burocracia que limitan la circulación de trabajadores dentro del mercado único, así como agilizar el reconocimiento de títulos formativos. Dos factores que considera será esenciales porque los puestos de trabajo van a cambiar sustancialmente.

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